怎么看创业型公司能不能发展下去
刚创业的时候生意还好，做到后面越来越难做了，怎么办？
刚创业的时候生意还好，做到后面越来越难做了，怎么办？
首先感谢邀请！
对于这个问题，我的解决方案有两种:先来说说第一种:叫做迎难而上！先分析自己的行业，出现这种情况是什么原因导致的，然后对症下药，从根本上解决问题！例如，很多行业发展到一定程度后就会遇到瓶颈，要想突破这个瓶颈，你必须做到:要有打持久战的准备！你要明白:做生意时好时坏，波动是正常的，坚持到底才能胜利！然后具体原因具体分析:例如，由于竞争引起的，你就要有解决竞争的方法或者在经营过程中出现了纰漏，就要找到原因，及时采取补救措施！
再就是及时止损:如果因为大环境引起的，而你在采取了所能想到的所有办法，仍然无力回天，这时你就要做及时退出止损的准备了！
我是寻与干寻，创业路上的不死鸟，如果你感觉我说的有道理，记得给我点赞关注哦，如果你有什么好的建议或意见，也欢迎在讨论区交流哦！
去找工作，你们是如何看待公司发展前景和工资待遇的？如何选择？
首先非常感谢能回答这个问题。我想有很多人，特别是一些刚毕业的大学生，都曾经在思考这个问题，是看重公司的发展前景呢，还是看重目前的工资待遇。
就业和择业怎么选择？就好像大学毕业时，老师跟我们说的，是先就业了还是先择业，就业就意味着生存，我们每天都要吃喝住行，每天都要花钱，先找个工作上着班，至少有一份收入，然后再慢慢积累经验或者再重新找份满意的工作。择业呢，就意味着要考虑公司未来的发展，也许现在工资低一点也没关系，我看重的是公司未来的发展。
其实这两者也并不是完全冲突，前景好的行业或者公司，一般工资待遇再低也低不到哪里去，而目前工资低的也并不代表你的工资一直就是这个水平，我想只要你能力提高了，你的工资待遇也会增加的。
如果你是临时工，你的工资是按小时计算的，如果你是一般公司职员，你的工资是按月份计算的，如果你是一个上市公司的高层管理，你的工资就是按年薪计算的，如果你是一个大公司老板，也许你的工资是按10年，20年，甚至更长来计算的，我想说的是，你是愿意拿哪种工资呢？我想不需要我回答，你都知道答案的。
前面我也提到了，公司的发展前景和工资待遇并不完全冲突。在职场当中，发展前景也好，还是工资待遇也好，这都不是固定不变的，有可能变好，当然也有可能变差。一个公司发展前景好当然是一件很美好的事，但并不是说你在这样的公司上班就可以一劳永逸，这也需要你的努力付出与公司一起进步，因为你的每一份付出公司都是能感受的到。如果你不努力，在拖公司的后腿，公司也会对你做出处罚的，甚至解雇。
我们来到职场上上班，当然目的就是为了赚钱，虽然听上去很俗，但确实是事实。但是我们也不能因为眼前的一点点利益，就被利益所诱惑，特别是我们年轻人，我们更应该考虑后续的发展，因为我们后面人生的道路还很长，我们应该对自己的职业规划有明确的目标。也许我们现在的工资是低一点，但是我很看好我们这个行业，很看好目前的这家公司，相信未来的发展一定是很美好的，在职场当中，最重要的是我们自身的能力水平。一个人如果有能力，其实走到哪里都不愁好的工作，工资待遇自然也是很理想的。
最后总结：
在公司发展前景和工资待遇中如何做出选择，其实这不是一个固定的答案，我们每一个人自身的能力条件不一样，我们身边的环境也不一样，所以就很难判定到底是选择公司发展前景好的，还是选择目前工资待遇高的。如果你是一个年轻人，特别是刚入职场的年轻人，我建议主要还是要看重一家公司的发展前景，也许当前工资不是特别理想，但这都只是暂时的，公司发展好了，你的能力提高了，这时候你的工资肯定也会涨的，甚至还会超出你的预期。在这个多变的社会环境中，要记住我们自身的能力水平才算最重要的，能力强在哪里都能找到你满意的工作。最后希望我的回答对你有所帮助。