弥补以前年度亏损最新政策
小规模所得税汇算清缴如何弥补以前年度亏损？
小规模所得税汇算清缴如何弥补以前年度亏损？
自2018年1月1日起，当年具备高新技术企业或科技型中小企业资格的企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，最长结转年限由5年延长至10年。
自2018年1月1日起，企业发生符合特殊性税务处理规定的合并或分立重组事项的，其尚未弥补完的亏损，按照《财政部 国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税〔2009〕59号）和国家税务总局公告2018年第45号有关规定。
企业发生年度亏损的，可以用以后5个盈利年度的利润弥补？
它的意思是如果企业发生亏损，可以用次年度的税前利润弥补，次年度利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补。如果头一年亏损，可以用以后5年的税前利润来弥补。如果企业连亏5年，5年内的税前利润不足或亏损弥补时，用6-10年税后利润弥补。这种方式不确认递延所得税。税前和税后利润补亏最大的区别，就是弥补当年上缴的所得税不一样。 举例说明，如果前5年亏损100万，如果第六年实现的利润总额为200万。 税前利润弥补，就是先补亏，再交所得税： 所得税（200-100）*25％25 净利润200-25175 未分配利润-100 17575 如果是税后利润弥补： 所得税200*25％50 净利润200-50150 未分配利润-100 15050 通过这个举例，可以看出税前和税后利润弥补亏损所产生的差异了。
弥补亏损的年限有规定吗？
一、弥补亏损的问题
根据《企业所得税法》第十八条规定：企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。
二、费用扣除标准问题
1、公益性捐赠扣除标准
根据《企业所得税法》第九条规定：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
2、工资的三项费用扣除标准
根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
3、关于业务招待费扣除标准
根据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
4、关于广告费和业务宣传费扣除标准
根据《企业所得税法实施条例》第四十四条规定：企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
具体费用扣除问题请熟读《企业所得税法》及其《实施条例》。