银行大堂经理培训吗
在农商行做大堂经理好做吗？
农村商业银行的大堂经理大多是外包的，没有银行编制。平时工作不容易，要接待客户，引导客户办理业务，使用自助机具，大厅分流。在农商行做大堂经理好做吗？
大堂经理也有营销任务。根据营销业绩，银行将营销奖励发给外包公司，外包公司发给大堂经理。
为了鼓励大堂经理的积极性，银行还会从优秀的大堂经理中选拔成为银行劳务派遣柜员，逐步由银行正式设立。
在农商行做大堂经理好做吗？有服务规范和标准。进去之前会训练教你怎么说话，怎么做人等等。基本的业务流程不难做，但是还是很辛苦，每天都要站很久。
收到邮政储蓄银行的通知，考上的银行大堂经理，准备去培训了，属于劳务派遣的，请问有没有希望转正？
转正还是有机会的，但是几率很小。邮政每年都有定额，看你完成了多少任务。当然是和领导搞好关系的捷径。如果你转正了，就不存在外包公司会不会放人的问题。肯定是。
两者的待遇差别相当大，包括养老金待遇的差别。以后能当上总裁的都是正式工。
收到邮政储蓄银行的通知，考上的银行大堂经理，准备去培训了，属于劳务派遣的，请问有没有希望转正？
劳务派遣不会成为正式员工，除非你在银行有人脉，能拿到省里的指标，否则只能通过银行特招才能成为正式员工。
银行大堂经理为什么都是外包的？
目前各家银行的大堂经理都采用外包的。外包的大堂经理还是值得去的。首先，外包的大堂经理代表的是银行的形象，会经过银行的培训，能够熟练掌握银行的业务知识，学习服务礼仪，金融知识等等。
如果你是一个优秀的外包大堂经理，你可能会在银行招聘中被录用为员工。
银行大堂经理为什么都是外包的？1 .银行大堂经理一般是通过内部关系聘用，而不是通过外包或公开招聘。最主要的途径一般是大客户的亲戚，他们有很强的公关和营销能力，主要在存贷款方面。
2.大堂经理一般是劳务派遣的形式，通过劳务公司在银行大堂做劳务派遣工。
并不是所有的
银行大堂经理为什么都是外包的？
都是外包的，但出于就业风险、招聘渠道和就业成本的考虑，大多数银行都会将柜员、大堂、信用卡等岗位外包给人力资源公司。银行外包似乎是CIIC做得最多的。你可以看看他们的网站，或者打咨询当地的分公司。这类岗位一般要求本科毕业生(部分地区要求211工程院校，金融专业)，男身高175，女身高165以上，形象良好，成绩优秀，本地生源最好。但也不一定，要看当地银行人力资源部的政策。外包公司。
银行大堂经理为什么都是外包的？
这种说法显然是想当然的，并没有经过实际调查。真情实感事实是，银行的大堂经理都是自己的正式员工，不存在外包。