应记入“应付职工薪酬”账户贷方的费用有(
应记入“应付职工薪酬”账户贷方的费用有( )？
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原企业会计制度账务处理中不包括B,记借：应付福利费新会计准则账务处理职工生活困难补助和职工休养费是记借：应付职工薪酬--职工福利
分配本月货币性职工薪酬的分录？
分配本月货币性职工薪酬，
借，应付职工薪酬
贷，现金
现金流量表中应付职工薪酬怎么填？
现金流量表反映企业在一定会计期间现金流入和流出的财务报表，它包括经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量。现金流量表中经营活动产生现金流量中现金流出量的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目应根据应付职工薪酬中支付的部分填入。
应付职工薪酬期初有余额，怎么调平？
只有计提过工资或社会保险之类的分录时，应付职工薪酬科目贷方才会有余额的，仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录。
如果发现有多做计提的工资分录，就把它给冲回
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额（红字）
贷：应付职工薪酬/工资总额（红字）
或者把应付职工薪酬/工资总额结转到相应的费用里即可。
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税
银行存款
人工薪酬会计分录？
应付职工薪酬科目是使用新会计制度的企业
用老会计制度的企业科目仍是“应付工资”科目
发放时
借：应付工资
贷：现金
提取分配工资
借：生产成本等科目
贷：应付工资
应付职工薪酬期初数录入怎样做分录？
应付职工薪酬会计分录如下：
1.计提应付职工薪酬
借：管理费用或销售费用
贷：应付职工薪酬
2.发放职工薪酬时
借：应付职工薪酬
贷：应付职工薪酬——社保
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬怎样计入费用？
应付职工薪酬属于负债；管理费用属于期间费用，属于损益。两个风牛马不相及的科目，怎会应付职工薪酬属于管理费用。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、