企业股权设计全套方案
有没有好点的股权分配方案？
有没有好点的股权分配方案？
1、可以占大股，比如70%。
2、比例不可能按照资金比例分配，除了考虑资金，还要考虑人力股。
3、也可以考虑业绩对赌，进一步取得对方的股权。
4、可与对方签订投票权委托协议，或者一致行动人协议，决策都是你说了算。
如何实施股权整体解决方案？
你这是什么问题呦[呲牙]能不能讲清楚，你到底想干嘛？你遇到什么麻烦事了？
股权整体解决方案的前提是有股权整体架构的设计和对设计方案的文件协议的落地，落地不仅包括协议的签署，还有动态的调整与履行情况的管理与监督。公司是动态的，股权方案也是要以动制动，根据股权变化进行适时调整。
比如AB股的设置，设计完就一成不变了吗？NO！建议到第五六个年头的时候必须调整或解除，否则负面影响将超过正面的。
整体设计，落地跟踪，加动态调整！
这个问题有点大，股权激励整体解决方案是切合公司实际发展的系统操作方法。