社保在外地怎么签劳动合同
买深圳社保怎么签劳务合同？
外地公司如何给本地员工交五险？
因为社保是劳动合同的构成要素之一。签订劳动合同时，应当明确社保情况，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
具体的社保缴纳要由用人单位根据当地社保部门规定的情况来办理。一种还需要提交劳动者个人信息和工资，向社保部门申请办理。
社会保险异地怎么签？办理社保异地转移。
1.让现单位社保中心出具同意接收的函。如果是外省转来的，需要出具汇款信息；不同机构的要求不一样。可能是原单位社保经办机构出具同意转出的函，并在现单位社保中心盖章。
2.持录取通知书(或转学函)到原单位社保机构办理转学。原单位有社保管理员的，录取通知书可以委托办理。
3.原单位社保机构同意转出，a "转移人员名单已发放，包括姓名、身份证号、转入转出单位信息、工作时间、缴费截止时间等信息； "个人支付记录表包含的信息，如姓名，付款细节，每月付款和帐户余额。
4.携带证件到现单位社保中心办理转移。
社保的劳动合同怎么签？
职工与单位建立长期劳动关系的企业，应当缴纳社会保险。建立劳动关系和签订劳动合同是两回事，应当从企业实际用工之日算起。如果是应届毕业生，实习期不算，但是你拿到之后，应该算是企业的实际用工。
这是关于员工是否应该享受社保福利的问题。
就实际操作而言，由于各地社保局采集社保缴存信息的时间是固定的(不是每天)，企业会在固定的时间为员工提交社保信息，一般是每个月底的某一天，但即使他在20号提交信息，你仍然可以在社保生效时要求他将社保缴存退回到你的实际工作时间。
未提交社保信息或提交的信息不是企业实际缴纳的，社保局不承担员工的社保待遇，由企业承担。
试用期仍为实际用工，无论是试用期还是试用期都要为员工缴纳社会保险。这只是一个简单的回答。更详细的问题可以咨询当地社保热线或者劳动监察大队。