员工试用期提出离职怎么处理
试用期面临被离职，我该主动辞职吗？有什么建议吗？
试用期面临被离职，我该主动辞职吗？有什么建议吗？
试用期一个月面临被动离职，昨天主管找我谈了，说我跟他们想象的预期有差距，他也认识我上家公司的人，知道我工作内容跟现在差异很大(薪水两家都差不多)，能力有差距，说什么我不该离开上家公司，为什么当初选择进入这个公司之类的话。还说当初招我进来，各种错综复杂的原因之类的。然后他们最终结论是继续观察一个月。ps:上家公司太闲了，所以我想换个工作学东西，就把简历挂到网上了，然后看到我简历过来面试，合格，我才回去离职的，选择目前这家。
按部就班上班，等通知离职再走。我的想法是：第一，现在公司可能不想要你，找了诸多借口，之前你是通过面试进来的，但是后来因为现在公司和之前的公司有联系，知道你的实际情况（你说原公司比较闲），觉得不合适。第二，你来是学东西的，之前公司太闲。那么你就这阵子多学东西，就算走了，也学到了本事。第三，你提前走了，现公司有各种理由克扣你的待遇。如果他们辞你，不会少你的待遇。第四，你可能觉得实习期被辞很尴尬丢人。可你出去那个门谁认识你？只是你觉得尴尬。而且现公司想辞你是因为上一家公司的一些情况。很可能有主观因素。我建议到期再走，人生遇到挫折尴尬是很正常的。平常心态。
给你几点建议：
1，你就说有公司挖你，开始来游说你了，现在正在等待决定。
2，说你多么喜欢现在的工作，然后问上司意见，你说出委婉辞职的要求。
3，完美交接工作，直接辞职。
谢邀！
您好！，关于试用期被离职的情况其实主要还是看自己啦。第一点，题主是否喜欢现在的这份工作第二，对于主管的谈话可以知道，目前主管对于题主现在的工作不是很满意，那么不满意的原因在哪里，是什么地方做的不好吗第三，题主的下一家是否有找好。
实际上，主管过来谈了，基本上是想要pass掉，但如果题主没有找好下一家就先不要动，找好了，一切都确认好了再离职也不迟。大家都是出来工作的，都是为了赚钱，其它的都不是很重要。所以，在没有找好下一家之前不要离职，以上希望能帮到您
试用期内辞职被告知已经转正该怎么办？
你找到新的工作要立刻入职？ 这个试用期和转正后对员工的区别主要是两点 第一点是劳动报酬上 试用期企业可以按转正后薪资的80%发放 第二点 是离职的时候 试用期是提前三天 正式员工是提前三十天。如果说你转正了 那么也就是说你提出离职后可能要多干27天 当然这27天是要给你工资的。 如果你着急离职 那么就可以提出离职后 就离职时间与企业协商 如果企业执意不放你走 那你就得找一下企业用工有没有不规范的地方 比如没给你上保险 没有按时发工资或者强制你加班的情况 这种情况 你可以立刻通知企业离职 不需要提前通知 还可以要求企业支付经济补偿金