工作升职加薪无望怎么办要辞职吗
36的职场人士，如果薪水职务都得不到提升，是否要考虑辞职？
36的职场人士，如果薪水职务都得不到提升，是否要考虑辞职？
这个问题取决于自身。第一，自身是否有足够的能力。对目前的公司或者单位有什么贡献，若本身平庸，公司也不大可能会给你加薪升职。若自身很有能力公司无视，有下家，下家发展潜力大，建议跳槽。第二，考虑下家庭。36岁正是上有老下有小的时候。若这份工作不足以养家糊口。还是要换个能满足生活需求的公司或者自己干一份事业。但是不确定性很大。
在现在的公司不会有升职加薪的机会了，该辞职吗？
现在公司没有升职加薪的机会了，是否该辞职，需要看你处于何种阶段？第一，要看你处于职业生涯的哪个阶段？身为职场人士，不是哪个阶段都有升职加薪的机会的，如果是刚刚毕业初入职场阶段，这个阶段是学习和观察阶段，尚未为公司做出贡献，更谈不上升职加薪；如果处于职业生涯的晚期，正准备退休的阶段，此时更加注重身心的调养，为退休生活做好准备，升职加薪已不是重点关注的对象了； 第二，要看你目前在公司处于什么位置？如果你处在公司高层，你可能更关注公司的股权激励，至于升职加薪已不在话下了，如果你处于公司中层及以下职位如果没有升职加薪的机会了，劝你快快离开吧。第三，要看你的未来职业方向如果目前这份工作只是打发时间，家里又不差钱，谈何升职加薪呢。如果你在工作以外的时间有更好的规划，在公司的工作只要保证你的五险一金，也无所谓升职加薪了，八小时之外的时间才是展示你才华的机会。我有个朋友就是个普通的职员，每天早九晚五，周末双休，享受国家所的假期，他每天非常开心快乐的工作，他说他的成就感来源于他的八小时以外，八小时以外他参加读书会、做瑜伽教练，三年内的计划是出书，跑半马。朋友说，以前他总是非常计较升职加薪，一段时间就与老板博弈，想想当时太幼稚了，为何要计较那一城的得与失呢，八小时之外可以大展宏图。所以是否该辞职，要看你当时的处境，你的家庭情况，你未来的职业方向。