如何判断自己的职业兴趣
面试官问应聘者有什么特长，如何回答好？
面试官问应聘者有什么特长，如何回答好？
应聘者学会这几点技巧，没什么特长也能过关，想不过关都不行。
今天我们来说一说，面试中出镜率最高的问题，即有什么特长和没有特长的问题。
1，没有什么特长：
实话实说，刚毕业没什么特长，我没有比其他人强很多的特长，但在学校的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助，正如我简历中所写到的，在学校期间，我参加了许多社团活动，和校内活动，这些经历能使我对团队有更深理解，认真完成任务是对自己负责，也是对团队负责，我会把这种理解用到未来的工作中，同时我需要迅速了解新资讯，吸收新内容，所以我的学习能力，适应能力还是相当不错的。
2，有特长的：
既然有特长优势，就大胆的讲出来，让面试官看到你优秀一面，给人留下一种好的印相，不过要尽量根据应聘行业来叙述，自己的特长，不要讲与行业无关的话题，
例：小强唱歌很好听的，手绘方面也很强的，在回答该问题时，小强只需要把手绘方面讲出来就行了，再烈举一下自己的作品，就行了。
因为面试官问这个问题，只是想了解一下求职，有没有相关的特殊技能，以便更好的服务手工作。
特别提醒：没有什么特长的人，在回答问题时，一定要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有利或企业认可的观点，一定要实事求实的，诚实是企业非常看重的品格，而你胡编乱造的特长，会被面试官看穿的，在以后的工作中，需要你在面试时，编造的特长发挥作用时，真的尴尬了。
希望朋友们，面试顺利过关，早日找到一份好工作。
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面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
谢邀。在求职过程中，不管是什么职位，都会遇到HR对你的灵魂拷问：你未来的三年/五年的职业规划是什么？
因为我也是做HR，也帮很多人做面试经验的培训，我这边就简单的说说个人的见解。
面对这样的问题，首先我们要搞清楚面试官问你这句话背后的含义，一般会有以下几层含义：
1、你是否对你自己的工作有一个清晰的认知。如果你对自己是否有个明确的规划，那么我从中能够听出来，你是在工作上也会有规划和想法的人，从而知道你个人能力与公司是否匹配。
2、你是否对自己的未来有较好的规划，你的规划与公司提供的这个岗位，是否能够匹配。
3、未来三年/五年，你是否具备稳定性。因为很多人职业规划，可能先上班一段时间，后面去考研了，或者考公务员了，压根就没有把这份工作好好规划，只想找份工作先混着。
所以这部分的回答，会比较难回答。即使你个人觉得回答的很不错，但也会因为面试官基于这个职位的考虑，也可能通不过。
所以，我一般会建议如下回答：
1、先搞清楚你求职的岗位的所有信息：招聘这个岗位的原因、公司信息、公司内部同岗位的发展、薪酬水准等。便于分析出面试官考察你的问题点在哪里，他问你这句话的深层次的含义是什么。在根据这个需求，去整理你想提供的答案。
2、如果搞不清楚，那么我建议你自己得对自己有清晰的职业规划。毕竟，你自己有清楚的规划，公司提供不了这样的平台，即使你最后面试成功入职了，你在里面也会因为后期与你个人职业规划不相符合而离职。面临重新找工作的问题。
所以，不如提前规划好自己的职业发展，遇到与之相匹配的公司，主动出击。才会对事业带来发展。
不管如何，我觉得这个问题，还是老实回答比较好。不坑公司，也不坑自己。
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