新工作做了几天可以直接离职吗
刚工作几天就想辞职，到底该不该辞职？
刚工作几天就想辞职，到底该不该辞职？
很高兴为您解答疑惑。根据您的问题描述，我建议您不应该辞职。毕竟万事开头难，太轻松而又挣钱的工作也太少。虽然是民办学校，但是潜力也是非常大的。希望你能够在这个学校认真学习，总结自己的工作经验，在达到某种程度后你就可以独立了。
举个我身边的例子。我有一位同学在八年前也是在民办学校工作的，当时他的工资也不高，也就八百多块钱。都工作一年了，也不见薪资往上涨。想着在这里太没有前途了，换工作的思想一直余音绕梁。可是当时又没有好的去处，再加上家里人不允许，就这样又凑合工作了两年。后来不知道受谁的影响？他选择了自己创业——开办辅导班。由于它定位比较清楚，根据他在学校工作的经验，他完全掌握了一部分人的需求。就这样干了一年多的时间，你别说还真成功了，赚的真不少。
根据这个例子，我总结了两点内容：
第一：想成功必须有头脑，要懂得学习他人的优点和长处，就像我的这位同学一样。
第二：要懂得忍辱负重，懂得坚持。任何东西都是我们学来的，不能因为一时的艰辛而放弃，这样你就无法学到精髓的东西。
希望我的回答对您有所帮助。
入职一周后接到心仪公司的offer，怎么提离职？要跟心仪的公司说已经入职几天了吗？
谢谢你的问题，我来回答。
题主刚入职一周又接到更加心仪公司的offer，所以现在更想离职过去，但不清楚如何离职？对于自己已经入职的事实，是否有必要告诉心仪的这家公司？通过题主的问题，我认为题主自己需要冷静的想想，自己确定要过去吗？现在这家公司工作这几天如何呢？自己在这里工作感受到快乐没有。
如果最后还是准备过去，那我的建议如下：
01.对现在这家已入职公司，如实说明情况，希望这家公司能够理解。这个其实没有什么不好意思，大大方方的说明即可。公司在招聘员工的时候，也是需要接收很多简历并通知很多人过来面试，从中筛选。求职者也会面试很多家公司，当然存在更有心仪的企业想入职。大家都在选择，所以不存在有任何心里负担。
再者试用期本来就是让劳资双方适应的过程，有新员工不适合企业管理而离职，只要按照劳动合同法提前3天提出即可。
当然对于公司来讲，刚入职不久的员工离职，公司投入精力与时间成本还不多，损失还不大。一般情况下公司都能够理解。
02.是否告诉新公司自己已入职几天的事实。我认为这个就没有必要，题主可以告诉新入职单位，自己需要两三天处理手上事情，处理完毕即可入职。
约定入职时间上，建议题主把上家公司的离职交接工作处理好。虽说已经离职，但说不清以后可能还有合作的机会，为此处理好善后事宜。
以上仅代表个人观点，如果大家有什么不同意见或者建议，欢迎通过评论告诉我。如果大家认同我的观点，请【关注】我吧，我将持续为大家提供最新职场资讯。