如何向老板表达想加薪
申请加薪该怎么写？
申请加薪该怎么写？
加薪是每个职场工作人士的愿望，那么该注意什么呢？1.最基本的一点，你在公司是否努力？
比如业绩不是唯一标准，但是也是很重要的。如果你在公司排行前三，提出加薪通过的概率总比没业绩的人大很多，所以，和老板谈话之前，先谈谈你对公司做了多少贡献，说白了就是邀功。但也需要注意谦虚。比如把去年的业绩做成报表的形式告诉老板，去年业绩还不错，虽然还有进步的空间，但也是值得小小骄傲一下的。半开玩笑式的邀功，不会让人反感。
2.单纯的邀功当然是不够的，接下来就是展望一下未来。比如经过去年一年的学习进步，已经累计了不少经验了。争取明年再把业绩提升多少个百分点。当然定的别太低了，5%.10%都别谈。结合实际情况，起码再提升个30P%的。当然话放出去了，明年也要更努力的去做。老板都看着呢。
3.前面都是铺垫，接下来才是重点了。为了公司的业务能提升，自己还需要更多的学习和进步才行。所以这次谈加薪不单单是为了自己，更多的是为公司考虑。比如该买件体面的西装提升公司形象，要买书提升肚子里的墨水，搬家搬到公司附近，这样能更好的为公司服务之类的。总之一句话，一切都是为了公司。
当你业绩还不错，又这么为了公司着想的情况之下，老板一般也是不会拒绝的。但前提一定是你目前的工作状态是让老板相对满意的。否则还是洗洗睡吧。
觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？
加薪，那也是我梦寐以求的事情。建议你采用以下两个办法：
1、明确的表述自己的意图 既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。鼓起勇气，用最直接，最明白的方式表达你的想法，提出你的要求。如果你表达不清，不仅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表达明确。
2、最好找直接主管解决问题 顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。要知道，每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣。
祝自己加薪成功！