找工作哪个招聘网站比较好
找工作用哪个APP更靠谱？
找工作用哪个APP更靠谱？
你好这位朋友，我找工作的时候用过58，智联招聘，还有BOSS直聘，这是我们我们经常用的招聘的途径。
从我个人角度来看，不管是哪一个招聘的APP，上面的招聘信息与实际情况还是存在着差异的，所以在接到面试的时候你应该擦亮眼睛，了解一下你所找工作的真实的情况。上面有不少招聘信息都是中介公司发布的，上面写的一些工作待遇与实际也是不一样的 ，有时候这些中介公司还会收取中介费。
记得有一次我在五八上找个一个辅导老师的职位，面试的时候也了解了一下具体情况，但是当我第二天报到时候，负责人却告诉我我的主要任务是向各个学校去发传单，拉客户；我当时的真的是无语了，明明应聘的是辅导老师怎么变成搞销售了，因此我当时就找了一个理由离开了。
因此，我个人建议你无论从什么途径找工作 还是要以实际情况为准，看看他们的工作待遇和工作内容是否与当时说的基本一致。并且当你遇到那些收费的中介公司收取费用时，一定要及时离开以免上当受骗，给自己造成损失。
@慈孝坊1011
找工作在哪里找？
企业网站可以选择直接去你想面试的企业官网看一下，基本上招人都会在官网发布，不过缺点就是局限性有点大，因为只有比较大型的公司会有官网，不是太方便。招聘网站或者招聘软件现在互联网飞速发展的时代，所以很多企业会选择在招聘软件上招人，所以选择招聘软件绝对是目前来说最方便的，所以选择一个靠谱的招聘软件就很重要了。招聘会找工作想到的就是招聘会了，找工作之前可以先提前打听一下，最近哪里有招聘会，在学校就不用担心了，因为有学校招聘会都会通知。如果在家的话我一般就是会在我们地区的贴吧或者是地区公众号了解一下最近的招聘会。
扩展资料：
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。