想当软件产品经理应该学什么
30多岁，目前在做销售，想学个电脑方面的一技之长傍身，学点什么好呢？大家给点建议？
30多岁，目前在做销售，想学个电脑方面的一技之长傍身，学点什么好呢？大家给点建议？
许多人在工作了多年之后，面对三十而立的时间节点，回首职场之路，突然觉得自己一事无成，于是，想要转行，重新学一技之长，转行到那些看起来成长很快，更容易成功的岗位，但又不知道自己想学什么技术。30岁了，学什么技术好? 人生之路，走到了30岁，责任的担子就会越来越重，越来越多的人在这个年龄，有了自己的家庭，有了自己的孩子，而父母也开始老去，不但不能再为自己操心，他们反而成了需要操心的对象。此时，如何通过职业发展来承担起更大的家庭与社会责任，也成为一个越来越重的命题，摆在面前，任重而道远。 其实，如果想学技能，30岁一样能学的很棒，如果你想学，千万无需有太多的压力，只要自己够用心，相信30岁一定会学的更好。 30岁，青春已经荒废的不少了，但是有方向才是最重要的，学计算机的话，做IT行业的各种工作，比如程序开发、后台维护，编程，ps，动漫设计等都不算晚，先选个方向吧。
想开发软件，怎样招收员工呢？需要注意哪些问题？
大家好，我从事嵌入式软件开发十多年，欢迎关注和交流。就此题，以嵌入式软件为例，谈一谈招收团队，怡笑大方。
嵌入式产品开发，基本上分为设计团队，美工团队，软件开发团队，硬件开发团队，生产团队等等。可见，软件开发只是其中的一部分，但却是最重要的部分，没有之一。看看各大公司，各招聘渠道对软件员工的薪酬，便一目了然。
招收软件团队人员，是组建软件团队最基本的工作之一。一般有以下几种途径：
1.挖团队。从行业内出名的公司或企业，高薪挖团队，至少挖到几个重要的骨干员工。
2.友情组队。包括朋友，同事，同学等志同道合，且具备开发，甚至是研发能力的人，聚到一起就开干。
3.招聘组队。包括但不限于招聘网，猎头推荐，亲友介绍等等。
软件团队的成员组成，一开始最重要的是，能做事，能担当，能挑大樑，方方面面都有可用之人。比如，架构，系统，模块，应用，项目管理。这些创始团队人员，最重要的是责任心和能力，他们是产品成败的关键，也是将来团队文化的核心。
产品出来了，甚至开始迭代，开始形成生态化产品圈，或者多产品周期了，团队面临扩张。这时就要注重分工分责，职责化，阶梯化，可替代化。铁打的阵营，流水的兵，这比一夫当关，万夫莫开，远远要靠谱和稳定。不能过河拆桥，但要有路可走。
谢谢大家。