发奖金怎么做会计分录
职工津贴怎么做分录？
职工津贴怎么做分录？
公司职工薪酬会计分录
1.工资、奖金、津贴和补贴
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
2.职工福利费
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3.国家规定计提标准的职工薪酬
(1)工会经费和职工教育经费。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费
(2)社会保险费和住房公积金。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——社会保险费
应付职工薪酬——住房公积金
代扣代缴：
借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金
贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)
其他应付款——住房公积金
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
年终奖励会计分录？
年终奖金会计分录， 借：管理费用-奖金， 借：销售费用-奖金， 借：制造费用-奖金等， 贷：应付职工薪酬， 借：应付职工薪酬， 贷：库存现金， 贷：银行存款。
公司发放激励奖金如何做会计处理？
借:生产成本/制造/管理费用等贷:预提费用-年终奖年终时结转到应付工资科目中借:预提费用-年终奖贷:应付工资发放时借:应付工资/应付职工薪酬贷:现金/银存
年终奖金会计怎么分配？
年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ： 借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款/库存现金 应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。