在猎头公司上班的一般都是什么人
猎头找的都是高端人才，不说it行业，其他行业大部分被猎的都要35以上吧？
猎头找的都是高端人才，不说it行业，其他行业大部分被猎的都要35以上吧？
感谢邀请~
其实对于高端人才的定义上，年龄并不是主要的考量因素，原本有年龄限制是基于工作年限考虑，但由于目前人才梯队的越来越年轻化，且考研、考博士甚至是海外留学的人数递增，年龄已经与工作经验成非线性关系。所以猎头更注重的是人才的职业匹配度与雇主的用人倾向去考量。
其实人才的定义向来是多重维度去考量的，根据岗位需求来看，人脉资源、项目经验、技术能力、管理能力、个人素养软实力或者是思想格局都可能成为雇主看重的因素，所以只要是有所长，就一定存在竞争力。
一般要做到什么职位才能入猎头的法眼？
您好，这个问题我来回答！
在我们国家，猎头算是新型行业，朝阳产业，现在全国各地的大大小小的猎头公司遍地开花，小的猎头公司可能几个人，大的猎头公司几百人，这个行业发展没有多少年，总的来说还在慢慢成长中，也在完善当中，未来的前景很不错，你眼里的猎头其实没有那么光鲜亮丽或者高大上，猎头的工作也不是都是猎寻高精尖的人才，也有负责普通岗位的工作。所以谁都有可能被猎头光顾的，所以不用太担心。
接下来说说猎头怎么猎寻候选人的。国内的猎头一般使用做多的是猎ＬＰＷ和ＺＬＺＰ最多，ＬＰ上高端的人才简历都是要用money下载，所以这类简历的质量比较高，一般先关注他，给他推荐岗位，如果人家点击应聘或者关注，那么这就是免费的简历，可以下载了，ＺＰ就没有了，所以说ＬＰ的简历质量要高于ＺＰ的，你也可以搜索相关行业岗位，一般没有企业的岗位都是猎头在运作，你要主动关注他或者应聘合适的岗位，多和猎头交流，所以，注册几个质量高的招聘网站．完善的简历。
一般搜索简历都是按关键次搜索，所以你的简历最好在相关行业中突出关键词，这样简历的曝光率比较高。
注册脉脉和领英等这些高端职场软件。关注好多猎头，和你感兴趣的猎头聊天以及戛纳兴趣的岗位。加微信，打电话都可以，一般都会和你保持联系的，就当交朋友嘛，如果近的话可以约出来喝喝咖啡，吃吃茶也是不错的。