工作抵触心理怎么解决
对有抵触心理的人，该怎么安抚？
对有抵触心理的人，该怎么安抚？
谢谢邀请，以下为个人浅见：
1，沟通之前，对对方应该多一些客观的调查与了解；
2，试探性沟通切入，寻找对方的问题点；
3，换位思考，设身处地的理解对方；
4，找到其真实的优点、优势之处并认可之；
5，通过以上几点，让对方放松戒备心，回到常态上来；
然后，再客观的就事论事，明确说明是与非；
沟通的目的：信息的传递与矛盾的平衡。
以上。
请各位路过大神多多指教！
感谢提问！
对人有抵触心理的人。他那是对人没有信任感。大多在生活工作中受过欺骗！从而对人产生抵触。疏远来保护自己。在某些方面上看这就是一种自我保护的心态。与这样心态的人相处。要落落大方。与他自然的相处，从而建立一个彼此信任的关系。在彼此有信任感之后，用你的真诚心与他沟通，安抚！
在当今这个社会里人与人之间都有一个信任墙！都有一个防御之心。也就是信任危机。过多的防御会对人与人正常的交往工作产生负面的影。适当的保护自己的隐私还是有好处的。
人与人相处要有一个度！就好像汽车行驶在高速公路上，要保持一定的安全距离！这样才能安全行驶。人与人相处也是一样，就是这个道理。任何事情保持一个中道就可以了。人有时候就像两只刺猬，挨的太近了，难免把双方都刺出血了。相互之间有点距离，谁也伤害不到谁？
最后祝你生活愉快。少忧少恼。吉祥如意！
如果感觉自己的工作环境很压抑，该怎么办？
个人观点：做生不如做熟。工作环境中感觉到压抑无非就那几点因素。1：做久了腻了感觉没激情。2：跟周边同事无法融合。3：付出与收入不对等，钱不到位。 如果只是一个普通打工者，在没有谋到好的差事还满意工资待遇情况下就建议先做着。外面找工作没有像头条说的那么好的。对绝大部分人来说工作不可能是兴趣部落，都是为了生活。工作不顺心就要看自己怎么调节了，今天过了明天还要来的。