对付新的同事最好的方法
如何与不听话的新同事相处？
如何与不听话的新同事相处？
最近因为工作量比较大，我们公司老板为我招聘了一个助手，让我带带。首先我说一下我的情况吧！我初中毕业之后，参军数年又回到学校念书读高级技工。现在出来工作也有五六年了，也积累了一些经验。最近来的一位新同事是本科。说实话，论潜力，他本科自然知识比我丰富，但是经验不一定有我那么丰富。老板让我带新同事，说实话我也是一个比较热心肠的人。老板让我分担一些任务给新同事做，刚刚开始还可以，后来感觉新来的同事，有时候他做事效率不是很高偶尔走弯路，老板就让我在旁边指导。有的时候我教他什么东西他觉得不耐烦一样！说句实在话，如果是我，我就会很谦虚，有人教我我就会虚心接受，并且我要万分感谢那个教我的人！那么，从现在我也自己多留一个心眼了，不到万不得已，我都不把自己的经验教他！我只要干好我的本职工作就可以了。我是看在公司大局上，有些东西我才愿意跟他交流的。下次如果他遇到问题再问我，那我就直接一句话：去百度查询。真的很多东西完全可以通过百度查询的
如何与不听话的新同事相处? 新同事 ,顾名思义 ,刚来公司的新人 .对于公司的规章制度 ,人事关系 ,工作流程等都是全新的 ,需要做全面了解。对应那些不听话的新人，我会把主要的东西简单的介绍下 ,然后给出所有的文字性的资料,让他自己去看 ，摸索 ，不懂的地方让他找资料 ，自己问度娘 ，既然不听话 ，我想说得再多 ，也是不听的吧 ，何必浪费彼此的时间呢 ？保持距离 ，沉默少言 ，是最好的相处方式吧！
怎样和新同事相处？
怎样和新同事相处？
新同事，刚到一个新的单位，工作岗位，工种，设备，环境，领导，同事等等一切都是非常陌生的，而且，非常拘谨。那么，作为一个老员工来说，就必须，积极主动的接触了解新同事的一切情况。
首先我们以热情的掌声，欢迎新来的同事。诚恳主动，积极关心新同事，和蔼和善的态度，向新同事介绍自己的基本情况，简历。然后，询问新同事的家庭情况，个人阅历，等简历。
通过聊天了解，知道新同事的一些基本情况，以便以后工作中的合作，知己知彼，打好基础。
还有，作为一个老员工来说，有义务，向新报到的员工，介绍岗位等情况，操作规程，各种规章制度，以及注意安全事项，这也是我们的责任。这样，和新同事的沟通，逐渐成为好朋友，这也是做人的起码准则。