面试酒店前厅经理一般会问什么
应聘前台，面试官问我有什么问题要问。该问些什么呢？
应聘前台，面试官问我有什么问题要问。该问些什么呢？
为了表现你的诚意，最好是问些与公司、工作有关的。所以面试前最好先对公司进行了解下。当然，在他们面试你的过程中提到的你个人比较注重而对公司的规定又比较有异议的事情你也可以再次核实下。
去应聘前台应该问老板哪些问题？
问你这边之前是做什么工作的，然后说不熟悉这个岗位的工作
店长面试问题及答案？
1 你将如何开展工作？
首先对店的位置，工作人员情况及消费群体进行了解，找出本店的特色经营项目。
2 你将如何搞好本店经营
对本店进行基本的了解后，将根据夲地区的消费特点，重点创出本店的特色产品，进行大力推广，也对职工进行重点培训，提高服务质量，对经营成本进行详细核算，做好服务的基础上争取最大赢利。
面试前台接待应该注意什么？
我个人认为：首先你要注意着装，其次是你的穿戴！
一般的酒店面试前台接待，都要求有一个好的形象和走路的姿势。客人的接待尤为重要。作为你，去面试的。一般酒店的招聘人员会问你：一、你自我介绍一下，你如实回答即可！
二、如果你遇到了故意找茬的客人如何处理？这个是有点难度的，主要是考你的应变能力。其实答案很简单：你可以遮样回答：客人的没有礼貌，并不代笔我没有礼貌。因为我代表的是酒店的形象。我会以礼相待！当自己无力解决时，我会向上级反映，请求协助解决！上面是基本要问的，你只要谦逊、认真，抱着学习的态度去面试即可！千万不懂装懂！
关于酒店管理面试一般会问那些问题？
很多，做酒店首先是五福意识的测试，然后是专业技能的，看你面试的部门，前厅的话有前台系统操作、礼宾服务流程等，餐饮的话是西餐、中餐的基本知识，客房的话服务流程，整理房间、PA、夜床服务等等，后台部门主要是专业方面的，包括人力资源部、保安部、财务部等等。
最后是发展前景，我做酒店人力资源1年，后来到了集团总部做招聘，能给的建议就是这些，应聘和招聘者之间本来就是博弈，你只要体现出自己良好的服务意识和职业素养就可以，专业技能需要之前学习下，后期培养没有很大关系，只要肯学！