在公司上班经常迟到该怎么办
每次上班都比老板慢一分钟怎么办？
每次上班都比老板慢一分钟怎么办？
首先得看你迟到没有，如果没有迟到慢一分钟也没人说你。但是如果是你迟到了每次都迟到，你就应该反思一下自己的工作纪律了。天天迟到的人没有时间观念，就算你平时工作表现很好领导也会对你有意见，即使你以后想在此公司长期发展升职加薪可能会对你有很大的影响。因为即使你工作表现好，但是你经常迟到，就算领导对你没意见，下面的同事也会对你有意见。在同事的心理他们可能只会看到你的不足地方，只觉得你天天迟到不会认可你的工作表现。第二假如你不想在此公司长期发展，所以工作表现不积极上班老是迟到，即使你以后不在此公司发展了也要养成良好的时间观念。因为养成良好的时间观念对自己以后的事业很重要的。做事情有了时间观念能够按时去完成才能够收获更多。
那你肯定是老板娘，不然每次胆子这么大。
把你的手表往前调整两分钟
上班打卡经常打不上卡怎么办（指印打卡）？
1、对准方向和位置
录入指纹时，注意一下自己手指的位置和方向，打卡时一致即可。
上班迟到怎么高情商道歉？
上班迟到高情商道歉有以下几种：
1、预估一下你会迟到多久。迟到几分钟对于某些工作而言可能并不是什么大问题，但如果会迟到比较久，那你可能需要提前打电话通知，或是在达到之后向相关的人道歉。
2、守时在不同情况下有着不一样的重要性。假设你即将参加一个重要会议，那准时到达就显得特别重要。另外，有些工作相对于守时也有着更为严格的要求。
3、真诚地道歉，别让老板觉得你是在敷衍。当然，你也要为自己的迟到感到懊悔。想要表现真诚，就要严肃对待道歉，不要在道歉的时候嬉皮笑脸。
4、老板可能因为没有发现你迟到，所以不明白你为什么突然道歉，所以在道歉的时候要说明原因。比如，你可以说：“很抱歉，我今天上班迟到了15分钟。”
老员工经常迟到怎么办？
有这么一个故事，不太记得很清楚，是哪著名个企业领导人了，他的岳父在公司上班，有一天来迟到了，而他们公司制度明确规定，迟到的，无论是员工还是老板，都要罚站一分钟，面对自己的岳父，面对公司的制度，老板该怎么处理？
老板对他的岳父说，这样子，你也是要罚站一分钟，回去我到你家去跟你赔罪。
这样，老板让公司的制度得以执行，同时给了岳父台阶下。后来，这家公司成为了行业的著名企业，也是得益于他们如山一般不动摇的制度。
根据你的提问，你们是一家靠人治的公司，可能连制度都没有制定，或许制定了，但只是一个摆设。
没有制度，你的问题得不到解决。
两点建议：
一，如果你的老员工，是无关紧要的岗位，请辞退他，重新做一次公司制度，制度约束第一人，为老板，如果你的支付只约束员工，制定了也没有意义，和没有制度一个样。
二，奖惩性制度，迟到的，设置一个公益箱，每次迟到的，自己往公益箱乱捐款20元，如果领导迟到捐款50元，老板迟到，捐款100元，这个钱，拿来帮助遇到困难的的优秀员工的家庭，或是孩子上学。
一点拙见，希望有帮助。