淘宝客服好做吗有什么要求
男生适不适合做客服？
男生适不适合做客服？
谢邀。服务行业，窗口单位的客服岗位多见女性是正常的现象，也是客观的需要。客服岗位的女性一般多能说会道，善解人意，有亲和力善于与各色人等打交道。如果再有较佳的颜值更起到门脸和招牌的作用。不过女性也存在弱点和短处，最常见的是力气小，胆子小遇到突发事态应变能力差。因此许多单位也配备有男性客服人员以加强力量。从事客服岗位的男性最好是性格稳重，脾气随和，且能发揮女性不足的作用。
淘宝拼多多运营工作好做吗？
不好做。除非与工厂实力商家合作，天猫工厂商家合作。不然，难做起来。代运营其实就是割韭菜的。
一个淘宝店客服主管，客服人员比较懒散，应怎样提高他们的工作效率，还要她们心服口服？
问你个最简单的，
你的客服员工离职，会不会很快找到下家，且工资福利不低于你家。
如果不是，你可以拿捏，
如果是， 就说不定谁拿捏了
透过现象看本质，要找到员工态度懒散的原因，可以与员工聊聊他们内心的想法，找找原因，对症下药。
一般员工态度懒散原因一:待遇问题；二:对工作兴趣问题；三:管理问题；
表示超级理解你！管理是门大学问。有时候你管不过来可能和制度的不完善有很大关系。我们自己有专业的客服团队，平时管理都订KPI。你可以关注我们企匠云公众号，平时会分享许多管理干货。实在不行上企匠云官网看看有没有合适的软件挑一款吧！一起加油！
客服人员比较懒散，应该是公司领导层没有制定有效的激励手段，导致大家没有方向，试想一下干好干坏得拿一样多的钱，为什么要干好呢？人天生是有惰性的，所以没有管理手段来约束大家肯定是不行的。建议如下：
目标法 把所有客服人员按一定的任务量来进行分配，任务量取所有人员的平均值即可。这样大家都能完成目标，并且目标相对容易实现，大家积极性也会高，同时大家都在努力的干也会影响到其他小伙伴，这样整体氛围就有了。
经过一段时间的努力大家业绩都会很高，这也就是所谓的压力测试，知道大家的极限在哪，根据这个极限值就可以设立目标，超过这个目标给予高额回报，同时因为任务本身有一定的难度所以对企业来说投入也不会高，即使有人超额完成任务，那作为企业来说应该是收益更高的。