怎么处理和同事的关系
事业单位面试备考：如何处理和同事的关系？
事业单位面试备考：如何处理和同事的关系？
一、尊重同事，真挚坦诚在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的原因，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
二、宽容大度，求同存异社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。
三、交流沟通，谦虚谨慎在单位当中，同事之间矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中，因此在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人。
四、良性竞争，合作共赢同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是由于性格差异，出现人际冲突时，我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。
五、积极主动，寻求帮助与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外援的帮助。
同岗位同事间的关系如何处理？
同岗位同事间的关系，非常不好处。
因为一个单位的同一类岗位必然存在着竞争关系，有竞争的同事如何能和睦相处？对此我一点也不看好。
企业间的同事很难相处成为好朋友，因为我们要避讳许多的问题。生怕自己工作中偶尔偶然的小瑕疵，会被传到领导的耳中，给自己的工作带来不必要的麻烦。这种传话的小人同事，在生活或工作中会有很多。
我们没有必要用自己的信任来换取挫折和打击。
同事不是敌人，但同事也决不能成为朋友。
升官发财总需要有铺垫和积累，我们每个人都不希望自己是那个基石和垫背吧！
也许工作中会遇到偶尔投缘的同事，但是哪位敢把自己的真实想法直接告诉同事呢？
不是不相信工作中同事，而是不敢相信不能相信。每人都不会傻傻地把自身缺点直接暴露给同事，谁敢保证他今后不会运用这个缺点呢。
与其相信不可预知的同事，不如把好自己这张嘴。
只有埋在自己心里的秘密才算是真正的秘密。说出来的秘密，已经不存在隐密性了。
如果担心酒后吐真言，心情低落时发牢骚，最安全的措施就是少与同事交流交往。
敬而远之是最好的策略。