前程无忧如何关闭职位推荐 前程无忧招聘职位后蓝色的闪电符号是什么意思啊？

前程无忧如何关闭职位推荐

前程无忧招聘职位后蓝色的闪电符号是什么意思啊？

前程无忧招聘职位后蓝色的闪电符号是什么意思啊？

蓝色闪电符号代表： HR会快速回复该职位的投递申请。

前程无忧上怎么查找热门职位排行？

在搜索栏中输入要找的职位，前几位排名的是热门职业

如何在前程无忧网上查看已申请的职位？

可以在申请记录里查询。
第一步，登陆账号，点击”我的工作申请“。
第二步，这里就有已申请职位了，并且可以查看申请日期。

前程无忧上公司发布的职位，挂了一周后就关闭了，是已经招到人了还是已经确定面试人选了？

除非公司HR在招聘公告中写明可以带简历直接来公司面试，否则不能贸然前往。

前程无忧和智联招聘可以免费发布职位吗？

前程无忧和智联招聘是不可以免费发布职位的。目前的招聘网站比如前程无忧，智联招聘，BOSS招聘之类的都是需要收费的，也就是公司需要缴纳一定的费用才可以使用招聘网站的资源进行人才招聘。收费是种好事，可以筛掉那些不良公司。

前程无忧上，我不记得我投过那些公司，但是那些公司说我通过前程无忧投递了他们的职位，这是怎么回事？

你是不是把简历的公开程度设置成对所有公开了？那样的话企业都可以搜到你的简历的。

前程无忧怎么筛选工作？

可以智能筛选。
只要在上面填写个人简历之后，它会根据你的简历去推荐和你合适的相关的工作，给你岗位给你，然后你通过这些岗位的招聘要求，觉得合适就可以申请，还有一个可以通过搜索工作岗位来找工作，通过搜索岗位找工作的话，匹配度更高一点。

前程无忧一个职位申请人数67人，只招两人，机会大吗？

机会对于67人来说，是均等的，都有2/67的机会。剩下的就靠自身实力来竞争了，谁综合能力强谁上。就看你有能力竞争没有

hr说offer正在走流程要不要问？

这回复还是颇有希望的：
情况一：的确在走流程。有的公司审批流程很长，除了人事部、用人部门，还需要大领导批示，甚至需要跨部门、跨国的大领导批示。
环节多、涉及的人员和部门广，自然需要较长的时间。前程无忧某网友曾透露自己应聘过一个全球知名的媒体，除了过五关斩六将面试了N次，他等了足足6个月才等到最终的offer，而这之间他以为已经无望抱着试试看的心理去询问时，对方的答复正是“正在走流程”。
情况二：公司内部对此岗位设置有所变动。这是一个让人猜不太到结局，颇为忐忑的情况，这其中包括因公司架构变动、领导层交替、对项目重新评估而导致公司对此岗位的变动，甚至有可能干脆取消这一岗位。
前程无忧网友Nick就遭遇了此种“不幸”，在“走流程”的一周后他收到了这样的回复：“经理对您的面试表现满意，但由于公司每季度招聘有编制限制，目前本季度已达到上限，后续的话会再和您保持联络，谢谢！”这很明显就是公司的婉拒。
每家企业关于整个招聘管理上都有一定的流程，就拿我现在的公司举例，从面试结束开始，如果对你是有录用意向的，首先会跟你进行意向沟通，确认彼此双方的意向，意向更多只是对于面试结果的反馈，接下来便会对评估的职位职级，薪资范围标准，求职者的期望薪资等进行初步的沟通。
在正式录用前，还需进行背景调查了解，对求职者在过往工作背景中的工作能力、工作态度、品行等方面进行调查。结合背调信息，求职者的能力评估情况，薪资期望，内部同层级的薪资平衡进行薪资及入岗审批，最终审批通过后，方可进行offer发放。