作为乙方给甲方招聘员工好做嘛
甲方转乙方的优劣势？
甲方转乙方的优劣势？
甲方转乙方可以使甲方业务向产业链的下游发展，增加甲方的业务范围和营运能力，有利于甲方调整产业结构的利润，提高主营业务的市场竞争力，优化产业结构，改变经营方式，合理配置资源，促使企业优化升级，改善企业营运能力和良性的循环发展。
人力资源外包招聘专员好做吗？
不是很好做，但是很锻炼人，原因如下：
第一，这个是乙方职位，需要服务甲方，所以要按照客户的需求交付，因为客户付了服务费用，一般要求会比较苛刻。
第二，市场上的候选人一般都喜欢直接接触甲方HR，不太愿意解除外包，所以也不太好找人。
第三，工作压力比较大，需要按时按质的交付，经常会加班加点。
第四，一般薪资并不会很高，而且不稳定。
不想干施工，想干甲方，有什么好的建议吗？
请问干施工几年了，并且现在什么水平。如果你是施工单位项目总工或者项目经理或者新毕业实习生，去甲方还是有机会的，如果你是施工员或者质检员去甲方（大的房企）机会很小！
其实建设单位也就是甲方，和施工单位工作内容完全不同，建设单位更多的项目前期准备工作和项目后期的收尾，以及项目过程中安全、质量控制。
施工单位的管理人员其实去建设单位（甲方），是适应不了的，必须有一定的适应时期和重新学习的过程，当然了，我说的都是大型房地产企业。小的房地产企业无所谓了，不正规，正好他们需要施工单位工作经验的人。具体原因不再分析了！
谢谢邀请，有问题评论区留言，在解答！