派遣工被用工单位退回应该怎么办
派遣员工被用工单位退回，需开书面通知书吗？
派遣员工被用工单位退回，需开书面通知书吗？
回答:派遣员工被用工单位退回是需要开具书面通知书的。因为派遣员工派遣至用工单位进行工作后，如用工单位认定该派遣员工不符合该岗位任职条件，需做退回处理则需要出具书面通知书，说明具体被退回的原因，以及该员工在任职期间的各项考核指标。
劳务派遣工合同没到期用人单位退回劳务公司应怎么赔？
由用人单位给补偿金。
这个要看你和用人单位签的劳务派遣合同里面有写这一条没有。如果没有就只能帮他找其他的工作，要不就自己赔。
劳务派遣员工被退回后社保怎么办？
劳务派遣工被退回后，社保还是由劳务派遣公司缴纳的。因为劳务派遣工的用工单位不会与劳务派遣工发生薪酬等福利待遇上的关系的。一切经济关系都是由用工单位与劳务派遣公司进行处理。所以当劳务派遣工被用工单位退回，其社保还是由劳务派遣公司负责处理的。