灵活用工平台可以解决什么问题
什么是灵活用工，要怎么运用？
什么是灵活用工，要怎么运用？
在传统用工模式下，企业在用人时不可避免地需要承担各种各样的风险，采用“灵活用工”减少了长期的养人成本，提升了机动性和工作效率，模式更为灵活。
越来越多企业选择灵活用工主要有以下几方面原因：
1.灵活用工可以降低企业保险成本，企业不用像给固定员工那样提供完整的薪酬福利；
2.灵活用工可以降低企业的管理成本，企业可以减少人力管理这方面的人员、时间、内场所等开支；
3.灵活用工使得企业可以根据发展的需要随时引入适合的人才，而不用为落后的员工继续容付出成本。
传统行业，尤其是酒店餐饮业受多方影响，闲置的劳动力拿到做共享下的灵活员工最适合不过了！
创客灵活用工平台怎么注册？
下载一个创客灵活用工平台APP，然后用电话号码直接验证注册即可
众薪科技做灵活用工品牌好吗？
他们公司是灵活用工专业平台，品牌不错的，相关资质完全齐全的，所以企业完全可以找他们公司合作的，提供的都是企业薪酬等业务外包定制化的解决方案。
灵活就业转灵活用工的好处？
1、节省管理成本
企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。
2、节省人员招聘费用
企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。
3、避免就业风险
在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。风险转移到灵活的就业公司，就业单位可以降低他们承担的风险。
薪龙网是正规公司吗？
薪龙网是正规公司。
薪龙网作为国内最早一批的灵活用工的平台，已经为4000多家企业提供了灵活用工SaaS服务。服务近百万灵活从业人员。
薪龙网以“生态赋能人力资源供给侧，数字服务企业灵活用工”为使命，致力于打造领先的数字化人力资源生态服务平台,通过灵活用工模式、技术系统、生态资源的输出，赋能人力资源公司成为新型人力资源服务商， 并通过平台AI撮合,为大型企业提供灵活用工的RPO与BPO服务 。