实习结束要办理哪些手续
签订了实习协议，说是3个月，实习过后我就是正式职工了吗？
签订了实习协议，说是3个月，实习过后我就是正式职工了吗？
我了解的是实习协议和就业协议在工资上就不同，以我去一家公司为例，如果我签了实习协议就是公司对我没有约束，就是工作了多长时间都行，但是工资很少在800-1000之间，如果签就业协议就是在那之前签个试用期合同，试用期工资1200左右，时间为3个月，然后就可以转正了，签2年还是3年还是5年的合同就看你自己的了，在试用期期间可以走人，但是如果你签完了几年的合同了，你要是想在这期间跳槽啊什么的，就得赔公司钱了
拿到毕业证进入公司工作，是否还有实习？
需要。在实习阶段用人单位考察你的能力，然后再签正式合同。
正规都会有，因为实习期是雇佣及被雇佣双方的相互适应磨合阶段，如果可以留下反之out
这个得看公司
任何人去一个新的公司上班，不管你以前做过什么？有什么学历都是要有试用期，实习期的，毕业证只是证明你学习期毕业了，不能代表你工作上的任何事情！这就是理论知识跟实践经验的结合开始
正常情况下，都是有实习期的，实习时间1至6个月不等，实习长短主要看个人能力。
实习的时候需要尽最大努力得到公司的认可，这段时间的表现也是未来公司如何培养你的参考依据。实习期间也是你观察公司的时候，公司到底适不适合你，你能不能在这家公司长久的待下去。
有能力的人有没有实习期都无关紧要，因为实习只是一个过度而已。
按照相关规定，实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
根据题主所言，已拿到毕业证，是不需要有实习期这一阶段的。但是公司会根据劳动合同签订的时间确定你在公司的试用期。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题主签订合同时可注意相关时间界限。
我的女儿正是大学毕业生，她拿到毕业证之后，学校推荐了很多的公司，女儿参加双选会选择了一个适合自己专业的公司，进入公司就是实习阶段，在实习阶段，也在锻炼女儿的社会适应能力，公司也在考核大学生的工作能力，这样实习结束就可以跟用人单位签订合同参加工作了，所以拿到毕业证以后是应该有实习阶段的。
有实习才是正常的，否则你去一家公司，对着家公司的日常工作不清楚，也无法正常工作，在实习期间公司会给实习生安排培训。
基本上都会有 如果是企业人才引进 应该不会有