面对同事离职该怎么办
辞职后，原先加了一个不喜欢的同事微信，删了合适吗？
辞职后，原先加了一个不喜欢的同事微信，删了合适吗？
如果已经加上了他的微信，我感觉没必要再删了，如果你不喜欢它，可以设置一下微信权限，不让他看见你的朋友圈，或者不看他的朋友圈。
如果你在工作的时候不喜欢他，有可能是因为你们工作的方式方法或者工作的工种不同，导致产生矛盾，，在家靠父母，在外靠朋友，因为你们毕竟没有多么大的矛盾，又不是仇人，简单的当一个朋友。多个朋友多条路就是这么回事。
既然已经加上人家的微信，无缘无故就把人删掉的话，是十分让人生气的一件事情。
如果实在不喜欢他，就可以把他的微信朋友圈屏蔽，他不让他看你的微信，或者不看他的微信，因为一旦在社会上或者什么地方遇到之后可以一起打个招呼，甚至是说话，人都是会变的，也许你们在别的地方遇见之后，会成为好朋友呢。
多个朋友多条路啊，没必要因为小小的事情去得罪别人。
跟某些同事合不来，但工作中经常接触，难受不想说话，怎么办？
跟合不来的同事相处，有清晰的个人边界尤为重要。碰到一些职责或者权限以外的工作，如果你认为不应该接手，就千万不要因为对方的请托或者激将而应承下来。找个恰当的理由，优雅但肯定地拒绝他。
其次，不要把生活牵扯到工作中。有些人喜欢跟同事分享一下生活趣事，拉近彼此但距离。但跟不合的同事，暴露隐私很容易引起负面的解读，反而不利于应付工作关系。即便他突然就一些私人问题来寻求意见，也不必给他建议，否则万一事情没成可能因此记恨你。在工作场合就只谈工作好了。
此外，不要经常去上司面前说同事的不是之处，因为领导可能因此觉得你团队精神不够。当然你可以跟上司汇报工作遇到的问题，提出你的解决方案，对事不对人，从而引起领导关注，让他想要改善这个状况。