平台和薪资哪个重要
今年国企人才引进还蛮多的，就是不知道工资待遇如何，和事业单位比哪个好一点儿？
今年国企人才引进还蛮多的，就是不知道工资待遇如何，和事业单位比哪个好一点儿？
广东华图很开心为您解答~
首先说说两者的区别吧。
事业单位：国家财政支持的为了提高人民生活水平的单位，如科学、教育、卫生等。
国企：国营企业或者国家控股的企业。
通常国企没有编制，事业单位有事业单位编制，需要考试。
这两者的在薪资上，一般都是比较稳定的，还会根据工龄和职称不断涨薪，福利待遇比较好，一般都是双休也不加班，逢年过节补助很好。
但是事业编制有价值一些，毕竟在工作稳定性上更好，一般就目前来看，只要遵纪守法，是极小机会会被裁员的；但是国企毕竟是要面对市场、适应市场的，不是那种特别关系国家战略、民生发展等之类的国企，还是有裁员的风险、转制的可能性等，对以后生活的稳定性还是具有一定的威胁。
不过工作发展是因人而异，适者生存。这个问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合你。
招聘上写着7-15k是底薪还是固定工资？一般要多少合适？
一般前后超过4k的差距都不是固定薪资，一般是底薪加提成一起的一个范围，如果是固定薪资，前后的差距一般是2-4k。如果是固定薪资，那可能水分很大，最好询问清楚之前这个岗位人员的薪资大概是多少，一般人事面试不会直接告诉你薪资，固定薪资也有浮动，这个根据你的能力、工作经历、学历等等去决定的。我们在要薪资之前了解清楚这个岗位在这个行业薪资是多少，自己工作经验在这个岗位上薪资大概是多少，了解清楚在去衡量，一般跟公司差距不大