hr系统应用架构图
有没有一款让你爱不释手的国产软件？
有没有一款让你爱不释手的国产软件？
1.公文高手：让职场写作人惊艳的超级辅助软件无论是机关写作，还是教师、医生、银行、金融从业都免不了汇报工作、发言材料、心得体会、述职总结，公文高手内置到word或wps中，一键查询海量范文，一键自动排版，一键朗读校对，解决的是最大的痛点：缺范文、缺素材、缺金句、缺模板。
公文高手内置到word中，一键实现范文搜索，免去打开搜索引擎或网站的步骤，搜索后复制、粘贴轻松完成，随后可进行便捷。
搜索到感觉不错的文章后，简单的ctrl c和ctrl v复制粘贴到word中：
格式排版，支持一键自动排版，全程无需手动干预。
真正的一键自动完成排版。
公文高手还支持独立软件，功能更加丰富。
内置本地素材管理，范文管理，构建个人范文、素材库。
2.公文写作神器：如果公文高手解决范文和格式排版问题，公文写作神器把素材真正的打碎，让写作更加轻松。
写作中如何开头、如何过渡、如何结尾、如何升华、如何排比、如何搭配，这些实际的场景，需要超全功能软件来解决，公文写作神器由此产生。
词组就分为三字、四字、词汇、短语，结构分为开场、过渡、收尾、排比、对仗.......
比如：某人写作时不知道推进如何搭配，这是搜索可以一览关于推进的各种搭配。
由此，写作由作文题，变成了选择题。更简洁高效。
担心素材不够新，软件内置各种查询接口，自动生成查询关键词，更精准查询。
素材库需要不断完善，下载最新素材库或自行准备素材包，打造个人素材库。
3.曲奇云盘：百度网盘的最佳拍档，海量存储，各种功能加持，小众网盘的诚意之作（正在快速发展）
BD云盘胜在资源多，但必须充值才可享受急速体验。
曲奇云盘功能强大，容量大，作为资源存储和共享非常方便。
4.扫描王全能宝app：扫描功能强大，辅助功能同样强大日常办公，难免需要对图片进行文字识别或表格识别，比如下面的场景：
扫描王全能宝支持文字识别、文件扫描、证件扫描、表格识别.......
实测扫描结果如下：
放大后效果，几乎和原图相当，大大提高工作效率：
说明：
通过一系列复杂场景测试，如超长图、中英文复杂场景测试，扫描王全能宝不是最好的选择，但在多数普通场景下，综合实力非常出众，性价比超高。
注：
特别复杂场景，第一选择ABBYY,第二选择迅捷pdf转换在线版，第三选择白描app。
5.讯读pdf：优质的pdf软件，功能全，实惠，惊艳pdf相关软件很多，有福昕、wps、迅捷、闪电和adobe等，但讯读的优质体验，必须加以赞扬。
简单来说：别人有的我都有，别人有的我更好，别人没的我还有，比我好的比我贵，比我贵的未必有我好。
此外，excel、word、数据恢复、文件管理、知识管理、思维导图等方面都有很多优质的国产软件，下图做展示：
请参考下图思维导图：
拉轰出品，必属精品
有问题，请留言
人力资源管理程序中策划组织架构和部门架构怎么写？
某酒店人力资源部副总监分享：
工作者的一天上班时间为早上8:00到晚上7:00,一天的工作安排如下:
1、5:00起床,从XX区驱车来到XX区的酒店上班;2、7:30来到酒店,在笔记本上梳理一整天需要工作的内容,并写上新的工作任务,回顾和整理前一天准备的报表、资料等;3、8:30参加酒店早会。早会是酒店日常例会,具体布置当天各部门工作。这是酒店得以运转的重要保证,更是酒店员工之间进行沟通交流的良好方式。4、9:30整理早会的内容,利用20分钟时间高效完成部门例会,总结评价已完成工作,提出改进建议并开始安排新任务。例会之后进入工作正轨,处理相关事宜,例如进行高层面试等;5、12:30-13:30午餐午休;5、14:30与经理会面,商谈员工事项;此外花费1个半小时审查单据,1小时至1.5小时与副总反馈、交流,并进行员工面试等工作;7、19:00下班,20:30到家。
任务职责工作内容:从部门角度出发,保证部门与酒店的可持续发展,控制人工成本,减少流失率,保证部门日常运作;
任务和职责:站在酒店战略角度,对酒店未来规划有一个整体预期,与管理层进行有效沟通,包括薪酬体系与架构、人员培养方案等。
工作考核要求：具体操作按照运作模块来划分。例如,部门运作、酒店整体运营(销售指标、安全、水电、宿舍等)、酒店的人力资源策略、全年的员工流失率、员工满意度以及企业文化培训的推广程度等。
知识背景学历要求：本科以上。
行业知识背景：
1、熟悉劳动法等相关法律,更合理合法地开展工作;2、具备一定的心理学知识,了解员工与顾客的需求,使人力工作更加人性化。
专业知识背景：良好的英文基础,能用英语进行流利沟通，CET-4是基本要求。
专业要求：专业不限,但人力资源专业优先考虑。
职业技能专业技能：要懂得自身角色的转换,并对酒店市场敏感,同时要能够从更全面和更宏观的角度分析和思考问题。
通用技能：
1.熟练操作办公软件,例如PPT(特别重要)、excel(薪酬计算)、word等。2.能够书写文案,用于行政文案、思路构想以及工作总结等。3.具备良好的的战略思维能力。
从业资格必要项：无
附加项：人力资源管理师证书，但入职后更看中的是期望被认可的上进心以及通过考证培训所培养的上进心和自身人脉资源整合能力。
常用工具1.数据库使用不太多。
2.人力资源有专门开发的系统,操作不难,容易掌握。可以直接导入系统,将考勤等一体化。
职业评价主观评价：成就感是最重要的,需要执着追求理想,重视精神层面的享受。沟通是HR一天中几乎1/3的时间在做的事情。
工作体会：
1.做一个职业的HR是一件充满挑战的事情,非常感谢我的家人对我工作的理解与支持。感谢一个懂我的、照顾我的领导,对我一直以来的栽培。选择这个职业,要有“苦行僧“的打算。2.专业的领导才成就了专业的我,给了我一个好的平台,让我有了成长的机会。
给大学生建议1.从小事开始积累:刚入职场的学生是一张白纸,是短期之内创造价值最少的员工。在你们体现价值之前,你的价值就体现在最微小的事情上。不要在乎做的是什么,要从点滴积累自己。每项工作都是有意义的,无论多么微不足道,要用心去理解。
2.认清职场环境:职场是残酷的,永远以工作能力和效率为第一,优胜劣汰,要学会快速适应环境并虚心学习。
3.学会感恩和珍惜:感谢每一个让你成长的人,学习他人身上的优秀之处。