对岗位的感受怎么写
当教师到底是一种什么感受呢？
当教师到底是一种什么感受呢？
一提到这个问题，我做一名敎师真有说不完的话，感慨万千……。
我母亲也是一名中学教师，在母亲耳濡目染的熏陶下，从小就立志长大当一名教师。2006年我如愿以偿考入了辽宁师范大学数学系，毕业后当一名中学敎师，算来整整十个年头。
记得刚到学校时，站在讲台上很不适应，一堂课下来，口干舌燥，想喝口水都没时间。休息十分钟，就马上到另一班上课，一上午三四节课，站得腰酸腿麻，多么想回到学生时代，坐在那里悠闲自得听老师讲课。真是不当家，不知柴米贵。不在其位，不知其苦。这回我亲身感到当老师不容易。这在接下来担任班主任工作中，有更深刻的体会。我第一次带的班共56名学生，做班主任工作比起讲课更难。对学生的家庭，生活，学习，思想都要深入了解，持别是学习情况，须了如指掌。班级有一名学生，各科任老师一至反映上课不好好听讲，精神不集中，思想溜号。有一次在课堂上，我批评了他，问他什么原因听不进课，他说：听不进课是我自己的事，又没影响别人。我对他说：老师辛苦讲课，你不好好听，这不仅是对老师劳动成果不尊重，主要是你学不到知识，耽误自己前程。他说：我前程好坏，跟你没关系。我被他顶撞得半晌说不出话，强打精神，坚持到下课。回到家中晚饭也没吃，暗自流泪。看到妈妈的学生毕业后，经常来看望她，谈笑风生，其乐融融。而我的学生为什么这样不尊重我，顶撞我？使我百思不解，这件事在我脑海里始终缭绕着挥之不去。妈妈看我这几日心情不好，问我怎么啦，我便把那天课堂上发生的事讲了一遍。妈妈听完了说：你应找出他不听课的原因，对症下药，对学生只会批评解决不了问题，反而使他对你更加反感。接着妈妈又说：他顶撞你，你接受不了，可你当着全班同学批评他，他也觉得很沒面子，才顶撞你。不要一味想着学生不对，要换位思考一下，从自身找找原因，对学生教育要讲究方法。一席话使我赫然开朗。母亲通过实例给我上了一堂思想教育课，让我认识到，做一名合格教师，要理解学生，帮助学生解决问题，并要耐心细致做好思想工作，而不是用简单粗暴方式去处理。在母亲开导下，几天来的郁闷烟消云散，通过了家访，了解到这名同学父亲去年因病去逝，母亲在外打工，没时间照顾他。知道这种情况后，我经常帮助他补课，渐渐的学习成绩有了很大提高，上课也能聚精会神听讲了，并积极参加班级各项活动。一次做完间操，他跑到我面前，自责地说：那次顶撞老师是我错了。我说老师也有错，不该当着全班同学批评你。接着我又鼓励他说：最近你表现得很好，希望你再接再厉。他眼里闪着泪花，望着他离去的背影，此刻我深感到身上担子的艰巨。
从教十年来，像他这样学生，记不清有多少，期间有坦途，有坎坷。泪水和汗水，痛苦与幸福交织在一起，不知度过多少不眠之夜，五味杂陈，饱尝辛酸苦辣，但是当看到他们每个进步，总是让我陶醉，陪着他们茁壮成长，我愿献青春无怨无悔。人称敎师是人类灵魂工程师，教师不单单是传授文化知识，更重要的是培养学生有正确的人生观价值观，爱祖国，爱人民，立志长大为社会贡献自己一切力量。敎师肩负着为祖国培养下一代使命，十年种树，百年育人，任重道远，要不负众望，勇于担当，把为国家培养栋梁才，做为毕生宗旨。
年轻人在国企工作是一种怎样的感受？
说说我从毕业到现在经历的几个心里上的变化吧研究生毕业刚入职那会，碰到了第一个好的领导，因为时常会给我们讲职业发展路径，也常常交给我们重要的工作，对于毫无工作经验的我来说，那时候的状态是兴奋的，做事情充满了干劲，总觉得自己的满腔抱负终于可以派上用场，未来有无限可能。
两年以后发现处处受制于直属上司，也渐渐看到了国企里固有的工作状态和氛围，突然对自己的价值观产生了怀疑，根植于内心的为人处世标准难道都错了吗？突然就对工作失去了动力。
到了五六年开始，渐渐适应了国企的生存节奏，知道了自己作为个人的局限性，也知道了理想的丰满和现实的骨干，渐渐也接受了自己的平庸。但始终觉得自己的人生不止如此，以后的路还长，所以开始专注于做好当下的眼前的事情，不再抱着为别人打工的心态，而是为自己打工，积累自己的经验，借着平台不断提升自己，为以后转换职业跑道做好充分准备。
这几年从一开始的踌躇满志到丧失工作热情，再到现在的转变心态为自己而工作，经历了七年的时间。
为什么会经历这种状态上的变化呢？主要还是长时间停留在简单的自我重复，也就是我们最近经常听到的“内卷化“。
说实话，国企里大部分的工作其实并不需要研究生来做，没有太多的科技含量，也没有太多需要去研究的内容，更多的工作时日复一日的重复。
前两天说到写工作总结这件事，你会发现每个人的总结都是在去年基础的简单修改，因为没有压力，所以简单重复，简单重复就是做好本职工作的基础。
于是在简单的重复里，我们几乎难以得到成就感，天天周旋于各种会议，报表，为了赶上进度，加班加点，今天在赶昨天的活，一个人干起多个人的事儿，然后一年下来几乎不知道自己做了什么，最后陷入了温水煮青蛙的状态。
但凡是个年轻人，都是抱着些许激情的，于是在不断的怀疑和抗争当中，终于找到一个和自己所在的环境以及自己的和解之路，要么就此沉沦安于现状权当养老，要么努力挣脱出去，寻求新的刺激和挑战。
所以对于年轻人来说，每一个职业选择都非常重要，这几乎在某种程度上决定了你后续的职业生涯，所以对于要不要进国企这件事，建议好好进行思考并做出合理的选择。
这里提供一个超有用的模型用于自我认识和了解：冰山模型。1973年，美国著名心理学家麦克利兰提出了一个著名的素质冰山模型，把人的内在属性比拟为一座冰山。
冰山之上是知识和技能，也是最直观也最容易被测量的，而冰山之下还有我们看不见的社会角色、自我概念、特质和动机。
知识和技能对于一个人的成长来说只是冰山一角，但因为他更容易衡量，通常我们也更看重。可是我们似乎忽略了一个事实，在互联网时代，知识和技能最易习得。相反冰山之下那复杂多样的部分才是决定一个人走向哪里最关键的因素。
所以在选择一份工作前，我们需要做以下几件事情：
1.盘点自己的知识和技能；
2.明确自己能力；
3.了解自己的动机。
假设就拿是否选择国企这个选项来说，假设你的专业和知识以及能力都能匹配工作岗位的话，大概率你能做好那份工作，但决定你是否有持久的热情在于你的动机是什么样的。很显然如果是具有成就动机也就是喜欢挑战的人肯定不适合国企的。
以此类推，跟自己进行一次深度沟通，一定能做出更加合理的选择。
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