拉勾招聘怎么下载简历
程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？
程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？
谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。
这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个app找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和Boss直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。
拉勾上的招聘信息是假的吗？
哪个招聘网站不都是有真有假？反而我觉得拉钩是最真的，因为它限制你一天的投递次数，比如我是15次一天！
而且你简历没得到回复的话，先看下自己是否符合要求。比如你一个应届毕业生投总监岗位的话，能得到回复的下才是不可思议的！
毕竟现在主流的招聘网站，每天都有很多人找到工作！
为什么在boss直聘、拉勾、智联招聘、51job投的简历，都没有回复的？
比如在boss直聘上投的简历，状态一直为投递成功，很少有不合适、已查看的。为什么
我也遇到了这种问题，但是冷静思考一下可能出现以下几种状况。
一、企业招聘岗位对年龄、学历方面有一定的要求。Hr在删选的过程中往往优先从岗位一开始的硬性要求上进行识别，所以一部分人员简历排除。
二、岗位匹配和工作经验上选别。有些岗位对匹配度和工作经验有特殊要求。那么不符合其招聘要求的简历也就得不到回应。
三、个人简历优化上。有些求职者在优化简历的过程中对自己以前的工作过于修饰和浮夸描述，导致企业在删选时觉得求职者描述超出企业所承受，也会排除。
四、各类平台上发布招聘信息的企业中也不排除些虚假信息。一方面是提高企业的平台曝光度，另外一方面也有可能企业内部本身对某些岗位有计划性增补或替代，但是不到合适机会或者人选，所以一直挂在平台上。
你在哪里找工作？地理位置？在四五线城市工作机会不多，不能和北上广深比，也不能和省会比。你找什么工作？不同行业面对的情况不同，有很大的差异，比如销售行业到处缺人，但是有些特殊行业工作也不多。所以脱离地区行业谈工作好不好找也不对，没有参考意义。