工资写6-8k实际能给多少
招聘上写8k以上是什么意思？
招聘上写8k以上是什么意思？
照片上写8k以上，一般是指综合薪资在8000元以上，那这一个时候的话，他的一个客弹性，还有他的一个空间来说，相对来说是比较大的，如果说当你要找的一个工作室在8k以上的话，你可以进行一个筛选，但是这一个建议，8k并不一定是最终的一个招聘的一个薪资
薪资8k是什么意思？
就是8000块的意思，k是英文千的缩写
为什么很多招聘信息上写的工资薪水很高，但实际却远远拿不到那么多？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。作为一名HR，招聘是日常工作的一部分，在薪资那一项从我就职的公司来看，工资并没有虚高，只是有一个薪资范围浮动。个人认为这种情况多发生于创业公司或小企业，下面我来分析一下具体情况：
中小企业或创业公司出现薪资虚高的原因：对一些中小企业或创业初期的企业来说，招聘难是常有的事情，尤其是招销售人员，这些公司没有竞争力，平台不知名，其他福利也一般，只能通过把薪资调高来吸引求职者来面试，可能有人会觉得这在欺骗，是有些，对他们来说，先让人来面试，再加上他们对公司前景一些夸大的描绘，总有人能接受他们给出的待遇，一般是刚入社会经验不多的求职者，这样目的就达到了。还有些无良的公司招销售发布其他岗位去欺骗求职者，真的是非常不厚道了，这种做法还被很多公司效仿，所以求职者一定要擦亮眼睛。
薪酬体系完善的公司状况：大公司或者是各方面机制比较完善的公司一般不会出现招聘信息上和最后拿到offer上薪资差别很大的情况，一定是在招聘信息的那个区间范围内。因为这些公司一般有完善的薪酬体系，每个岗位都有对应的薪级薪等。
那么为什么要给出一个范围呢？因为求职者的水平参差不齐，如果最后录用的候选人水平很高，和岗位匹配度更高，那么自然可以拿到最高等级的薪水，如果面试者水平一般，是因为着急用人录用的，可能就会定比较低等级的薪水。
招聘骗局层出不穷，大家在找工作的时候擦亮眼睛哦！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！