怎么样判断招聘信息是否真实
boss直聘怎么筛选是真的招人？
boss直聘怎么筛选是真的招人？
Boss直聘如何筛选是真的招人的话你可以先找他们的人事沟通一下确认招聘的一些要求，然后看他是否对你进行邀约。如果你问的都没有任何回复，那有可能他这个账号只是挂一下而已的，没有不会进行邀约，没有进一步的动作能不是真的招聘。
怎么查询58同城招聘公司是否真实存在？
首先进入公司页面，查询企业是否认证如果认证了可以查看经营范围与营业执照的公司是否相匹配。但不是所有的公司都认证了的、没有认证的58会给提示的！ 没有认证的也不一定是假的！
我想问一下，一般的招聘网站上的企业发布出来的招聘岗位是真实有效的吗？
确实有些公司就是纯粹为了提高自己公司的知名度，上那些知名度高的招聘网站上面做广告。
网络还得相信，但是不要完全相信。要相信那就看你怎么去选择招聘网站了，免费网站一般是不太靠谱的，你想啊。谁都可以发布招聘信息，那些皮包公司就有机会发布一些黑的招聘信息。如果现在是想找工作的话，你可以选择前程、智联、中华，如果是想找一些相关行业的工作，你也可以上一览英才网。那是行业网站的品牌。不错的
HR 如何识别简历作假？
1.最简单的办法：要求你写出来上个公司或者老东家的某个联系人的电话。然后HR直接打电话给这个人询问你之前的工作经历是否和你简历上的一致？
你别觉得变态，实际上这是最简单最靠谱的办法，没有之一。
2.就算HR不去但电话，也是很容易辨别出来的，因为你所造的“假”恰恰是你简历的“亮点”。
因为你之前的简历平淡无奇，因为你的简历看上去不那么符合这个岗位的要求，所以你要硬是编出来，而就是因为这些才吸引HR对你的面试，所以，很容易他稍微一问就发现你啥也不会。
剩下的那些什么HR十秒钟透过简历看穿你啊什么的，那都是谣言，HR本身也就是普通人，最多就是看简历看到太多也就练就额火眼金睛，不是说不能辨别真伪，只是如果单单从简历的内容来看不容易看透一个人，所以最好的办法就是问你之前的人。
这种方法其实在国外早就司空见惯了，《时尚女魔头》里面的安妮海瑟薇最后终于找到一个记者的工作，而主编在看她的简历之后就给了《天桥》的朱魔头梅里尔斯特里普去了电话，然后得到回复是：如果你不用她的话，你就是做了一个愚蠢的决定。
这样看似贬低实则褒扬的评价，什么样的人不会用她呢？
实际上，本人就遭遇了这种事情，当时去面试，然后HR告诉我留下一个电话，我就留下了我上个公司的主管的电话，心里想的是我和上个公司是撕破脸皮才走的。本来以为自己没戏了，没想到下午就受到HR的电话要我去上班
然后HR在电话里说了一句：“上午面试的8个人就你的电话打通了，虽然对方很不耐烦，但是最起码你没作假。”
如果你真的很重视，很希望自己来这家公司，你稍微添油加醋一点点没关系，千万不要大吹特吹。