破产企业职工安置方案流程
企业破产职工安置方案应该什么时候出台？
企业破产职工安置方案应该什么时候出台？
企业向人民法院申请破产时，就应该同时提交职工安置方案。
企业因经营管理不善，造成亏损，资不抵债，向人民法院申请破产。企业破产时，应首先制订职工分流方案，并报有关部门同意或备案。
安置企业职工，应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障下岗职工基本生活的原则。
企业安置职工可采取重组方式安置。职工也可以自谋职业、自主择业。
事业单位破产后，职工应该怎样安置？
一般有三种安置方法，第一种是分流到其他的事业单位，企业化的管理的单位，这样的安置一般比较容易接受。也是比较好的安置方法。二是清理资产，召开职工大会，协商安置办法，如果亲之后还有一点钱，那么要对所有人员进行补偿。职工自谋职业。但是自身自灭尽不协商也不安置，让时间解决。
事业单位会破产吗？
国企破产职工安置政策？
国企倒闭怎么安置职工
按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：
1、提前退休；
2、领取一次性安置费，自谋职业；
3、领取经济补偿金，进入失业保险；
4、利用关闭破产企业有效资产重组安置；
5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置；
6、其他企业招用或调动等。
企业在制定职工安置方案时，应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求，将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等，都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中，企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后，企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。
企业破产了如何安置职工？
企业破产后，破产企业职工可以优先享有工资、医疗、伤残补助金等的给付。《企业破产法》第48、59条规定，被欠工资及社保等费用的职工无须申报债权即可做为债权人参加债权人会议，并享有表决权。破产企业职工安置费用从破产企业取得土地使用权转让所得中支付，不足部分由其它无抵押和抵押财产中依次支付，如拍卖所得仍不足以安置职工的，由同级人民政府负担。安置费用的标准由所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算。晢未就业的由再就业服务中心发放基本生活费，就业后停止发放。自谋职业者可一次性给付安置费，标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。