如何当好软件测试组长
做了十年的软件测试该怎么继续提升？
做了十年的软件测试该怎么继续提升？
如果说的是技术方向，推荐的路径：
软件测试工程师-gt测试开发工程师-gt效率平台开发工程师。
分布对应的技能要求：
软件测试工程师：测试理论知识、需求分析理解能力、发现和解决问题的能力；
测试开发工程师：在测试工程师的基础上，知道怎么利用工具/系统来提升测试效率，更好的保证测试效果；
效率平台工程师：提供给开发和测试同学需要的系统的平台和技术支持，自发收集需求改进当前流程过程中的问题。
软件测试好找工作吗？
首先谢谢邀请回答这个问题，作为一名IT工作者，对互联网开发、测试、运维、产品等工作岗位都有所了解，下面我来回答一下您的这个问题。
任何一个行业或者岗位并不存在好不好找工作的问题，重点是自己的能力要能达到这个行业和这个岗位的中等甚至中等偏上的水平，那么你找工作应该不存在什么问题。
为什么说中等或者中等偏上呢？中等的要求就是你本身就是这个行业里面的工作者，要换一份工作，那么你的经验和水平达到中等程度包括以上，那找工作其实并不难，如果你是其他行业的人员想转行跳槽，那么你就需要至少准备到中等以上的水平才有可能找到一份差不多的工作，因为你没有实际经验，作为新手想在一个行业里找份工作并不容易，即使钻空子进去了也会被工作和现实问题显露你的真实实力。
总的来说，测试行业肯定是没有开发岗位工作好找，当然待遇也不如开发，小公司的开发人员甚至可以说是全栈，从设计到开发到测试到运维都可以一肩挑，大公司的话，当然要求更加严格分工明确。所以找工作需要做好完全的准备，希望我的回答可以帮助到你，谢谢！