和hr谈薪的正确方法
面试谈薪会失败吗？
面试谈薪会失败吗？
不会
薪资本来就是应该面谈的，而且这是自己工作必不可少且重要的一步，就想面试者告知你职位的要求是一样的，都是很正常的步骤，你开出的薪资只要是对方认为正常的范围就不会对你有什么影响
但是需要注意的是谈薪资必须是面试的最后一个环节并且你确实有值得谈的筹码。
阿里和hr谈薪资可以讨价还价吗？
可以，当初入职谈的很关键，就看能谈多少了。
蔚来怎么谈薪资？
蔚来谈薪资是根据自己的能力来的，能力越大待遇越好，能力达不到就没有谈的资格了。
hr谈薪有当面做决定吗？
有，一般到了谈薪这个阶段，说明Hr和用人部门对你都比较满意，希望双方能够建立合作，hr在约你谈薪的时候Hr心里是有一个薪资范围，只要你的期望薪资在这个范围内hr是有权利当场决定，只有你的薪资超过这个范围hr应该是不能当场决定需要申请。
面试到谈薪资的阶段，要注意些什么？
想想我刚步入职场，也在谈薪上面栽过不少跟头。所以结合我在深圳8年求职经历，给你一些建议。
一、知己知彼，主动出击！你认真做过市场平均薪资调研吗？我刚参加工作时，太稚嫩，每每到谈薪资环节，我的教训都尤其惨痛。
因为对自己没自信，当时傻乎乎的参照网上的标准答案，当面试官问我：“你的期望薪资是多少？”
我的回答都是：我相信贵公司有合理的人才薪资制度，会根据对我的综合评定，给我一个合理的薪酬。
现在回想自己特二，看似回答的是滴水不漏了，实则缺乏诚意，还失去了谈判的主动权。
1、主动报价会吃亏吗？
不知道你平时生活中有没有砍价的经历？
如果一件商品人家报价1000元的时候，怎么着你也不会给人砍到60吧，也就是在上下浮动个100-200元。
其实这就心理学中的牟定效应。
就是当一个人划定一个点以后，谈判往往会围绕这个点上下浮动，而不会远离这个点。
那么在面试中，当你主动出击，先报价，那么接下来的谈判，只会围绕你说的这个点讨论。还能显示出你的自信、诚意。
2、主动报价不是盲目瞎报，要知己还要知彼！
首先，你需要了解你所应聘行业的市场平均薪酬。
怎么了解？在招聘网上，比如前程无忧、boss直聘等查询。
其次，要根据你自身的工作年限、工作经验、能力评估、当地的生活消费水平，明确自己最满意的薪酬。
这个得你自己灵活把握了，建议是不要高于市场平均薪酬太多。
当然，不是说你说出你的满意薪资，人家就会真的马上同意，这里也有交易的博弈。
你要允许面试官跟你讨价还价。
拿我朋友去年面试的经验来说吧！
她看中了一家单位，因为提前做过市场平均薪资调查，向HR表明期望薪资要1.2万。
当时，面试官故作为难，说只能开1万。
我朋友知道公司只是想压压价，于是很真诚地表达了自己无法接受，然从自己的工作实力、原来的工资薪酬等解释了一番。
后来面试官话锋一转，说那你等我向上级申请下，然后下午电话回复说上级同意了。
你看，知己知彼，你才能有底气、理性地去谈判，不然面试官一压价，你立马就怂了。
二、不能单单看工资，公司的其他福利你了解吗？1、是否缴纳五险一金，缴纳基数是多少？
五险一金这是最基本的保证！
见过很多公司，尤其是小城市，基本不缴纳公积金的，但是五险总得有吧，这是最基本的。
一般连这些都没有的公司，不仅蔑视劳动法，而且你也别指望以后能舍得给你涨薪。
另外，你在面试时，还要了解清楚公司的社保公积金缴纳基数。
比如说公积金，公司缴纳的基数越高，那么你的公积金账户中的余额就越高（公司缴纳部分也在里面）。
相当于你的工资收入又多增加不少，不仅可以公积金贷款，急用时也可以提取。
2、公司的工作时间？
现在很少看到可以双休的公司。
如果公司单休，相当于你的工作时间增加了，你如果真的想去这类公司历练，那么建议你的期望薪资必须上调才合适。
3、加班有没有加班费？或者可以调休？
见过那种特渣的公司[打脸]，你迟到了，狂扣你工资，你加班了，当没看见，说是你自愿。既没有加班费，也别想调休。
4、是否有绩效奖金？
我经常在面试时会问，还要确认是否有相关制度，不只是口头说说。
因为口说无凭，随时能取消。基本回答含糊其辞的，我都不考虑。
5、是否有年终奖？
辛苦一年到头，公司赚钱了，连口汤都不愿意给员工喝，你能干的开心？
当你听说你朋友年底年终奖双薪的时候，你就知道啥滋味了！
当你过年回家，账上余额少的可怜，包个红包都纠结半天的时候，你就知道多难受了！
6、试用期多久？
我之前遇到过一个奇葩的公司（某互联网公司），人家试用期6个月，为啥这么久？
因为人家想花更长的时间考察你，如果不满意，你干6个月后，就以你不合格为由，让你自己卷铺盖走人。
巧妙地省了裁员的成本，还白捞了不少成果。
当然，试用期1个月的，我觉得也是个大坑。
因为企业只会跟你签1年的合同。一年后，跟你签不签约，谁都说不定。
如果不满意你，你就得自己离职。想想又要换工作你多累！[泪奔]
而且1年的工作经历，太短，写在简历上不好看，面试时也少了筹码。
我的建议是，3个月正常，因为合同一签就是3年。安全感稍稍多一些~
总之，世上无难事，只怕有心人，你对你自己用心，对待面试知己知彼有信心，就可以无往不胜，所向披靡。加油！
我是职场心昕，八年深圳新媒体运营经验，专注走心的职场经验分享，写作阅读技能提升。
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