想要升职加薪如何和老板沟通
觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？
觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？
涨薪的问题其实谈法有好多种，不论是国企事业单位或者是私营企业都存在工资待遇问题。怎么样说才能恰到好处，老板开心了还给你涨了工资，也不会引起其他人的反对猜疑呢？其实，首先你得察言观色，看看老板是否赏识你，也就是你有没有涨薪资待遇的条件基础；其次，你也要私底下加油努力，多加班肯吃苦，做给同事看老板看，多做几个好的项目，有谈资的资本，涨薪资你是理所当然问心无愧的！还有就是最后一点，最关键的，要善于比较，跟同行业同岗位同业绩的同事或者朋友比较，大不了就是谈崩了，你也可以理直气壮跳槽，也给自己想好退路！这就是我的想法和建议，而且我试过确实起作用了，上班就是为了挣钱，能时不时涨点工资当然工作有了激情，生活有了保障！
申请升职加薪时，怎样沟通更具说服力？
先思考给企业给老板带来的价值，阐述自己工资与提供价值的不匹配。
然后说明自己对企业的忠诚，但不能以投入产出比严重不符的工资留下。可以与公司内员工对比，其他公司相同岗位对比投入产出比。
阐述自己职业规划和雄心，让老板知道你是一个有追求有愿景的人，而不是一个可以用很少的薪酬就打发的安稳度日之人。
望推荐。
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