个人的人力资本主要包括
人力资源的概念和内涵？
人力资源的概念和内涵？
最早的人力资源管理不叫人力资源管理，叫劳动管理，后来出现了人事管理，再后来出现人力资源管理，现在已经很流行人力资本管理这个时髦的叫法。在这里，我们来大致了解每个阶段的含义：
在你眼中，人力资源管理是一个什么样的工作？
一看就是同行啊，幸会幸会！
作为一个九年的hr，不得不说，都是泪。
因为是小公司，不像bat那种牛逼轰轰的，那种都是人家求着想进，而我们都是求着人家进。
hr对上对下，两面不能讨好。
下面的员工，把你看做是老板的狗腿子和压榨员工的帮凶，什么福利都不为员工争取。
上面的领导，认为你是替底下员工说话，来找公司要更多利益的。
缺人的时候，每天每时每刻催你要人。
没活的时候，让你千方百计想着法把人辞退。
岗位工作又出不了成绩，招人是你应该做的，人员不足就是你的问题。
各种锅都是从天而降。
除非是有名的大公司的hr，那种是买方市场，公司挑人。
小公司都是卖方市场，人挑公司。
多少南方的大厂小厂，月薪过万，招不到工人。