讨厌公司的人和事该怎么办
如果你特别讨厌一个人，但还要和他接触怎么办？
如果你特别讨厌一个人，但还要和他接触怎么办？
品西夏历史，讲宁夏人的故事，赏塞上江南的美景！我是西夏兵哥，希望我的回答能帮助到您！
不知道你这个接触指的是和什么对象接触？
如果只是合作伙伴，或者同事等，就以完成工作为目标，锻炼自己强大的内心，不要把自己的不悦表现在脸上，哪怕你心里讨厌至极，也要在行为上表现出合作的态度，这是一个职场人成熟的表现！
尤其是在复杂人事关系的公司里，这样令你讨厌的人和事，只多不少，你该怎么办？难不成每天都郁闷烦躁？那得多痛苦！
所以，只有强大自己的内心，过滤掉那些自己不待见的人和事，才是最重要的，也是上上之策！
如果是亲戚，可以找机会委婉的表达下你的建议，毕竟血浓于水，亲情啥时候都值得我们去全力维护。在一定的氛围下，找到适合的话题，敞开心扉的和对方沟通，亲情就是最好的纽带，一定会对你有所帮助。
还有，有时候我们对一个人的感觉是会通过时间的推移和接触的深入而发生改变的，或许，在以后的接触中，你对对方的评价会发生变化，也不是没有可能。所以，凡事往前看，有些问题自然就想通了，您说呢？
面对自己不喜欢的工作氛围该怎么选择？
很明显，我们愿意承受的委屈和从这份工作中得到的好处是直接挂钩的，能得到的好处越多，承受委屈的阈值就越高。当这份工作能够在平台光环、薪酬待遇、个人技能增长、升职发展空间、稳定性高等其中一些方面有明显优势时，承受委屈的痛苦会得到一部分抵消。
所以，接下来你要做的是：
冷静评估自己的委屈到了什么程度，是完全不能接受，每天上班如上坟；还是有希望求同存异。综合评估这份工作在你的职业规划到底处于什么地位，你希望从中获得什么，目前获得的好处如何。是至少3年以上，奔着升职路径往上走的长远规划，还是以短期积累实力，汲取经验为主？把以上两者理智地放在一起，仔细思考自己到底是否要因此离职。