无工作经验简历模板
还没毕业，准备找实习工作，该怎么写简历？
还没毕业，准备找实习工作，该怎么写简历？
（超长干货预警）最近在协助公司招募实习生和职徒校园大使，招聘中看到了很多奇奇怪怪的东西（标题、邮箱、命名、简历内容……）觉得还是很有必要给大家讲下简历要怎么写，才能抓住HR的眼球？让HR们产生跟你电话沟通的欲望？
目录
一、千万不要踩到的“雷”
二、关于照片
三、关于模版
四、没有经验怎么写实习简历？（干货）
一、投递千万不要踩的“雷”
I、用QQ邮箱行不行？行
其实我们也不是那种高冷的互联网大厂，用QQ也能接受，但是！请同学们再三检查并确认，自己的邮箱名称不是你的网名，更不要写“逛吃逛吃小可爱”之类的昵称，如果一定要用邮箱，请记得先找个小号测试下。
2、邮件命名麻烦写一下！
麻烦大家都动动小手写一哈你的邮件标题：以应聘日常实习为例，正确的投递邮件命名通常为：“应聘公司岗位 学校 姓名 一周实习天数 联系方式”这样我们看起来就一目了然啦。
想要提高HR对你的关注度，就想办法给到关键词，千万不要仅仅用“应聘”或是“求职”或是“简历”“实习”一类无辨识度的大众词汇。
二、别人的模版能不能用？
模板可以用，尤其是在你还不擅长写简历的时候，拿来借鉴和学习没有问题，但是也劝各位同学，做一做筛选，千万不要因为那些设计感很重的简历好看你就选择了它，请你们尽量压下用花里胡哨设计感模板的冲动，好好找一个简介大气的word模版写，然后再转换成PDF（职徒简历工具不用转换，下载完就是PDF）
找模版，一定要秉持三个原则：
一是排版简洁干净，花里胡哨的直接pass；
二是要与你投递方向一致，最好是同岗位，这样借鉴学习的才有意义；
三是这个模版经过市场检核，确实是一份不错的模版，或者说这份简历就是某个拿到大厂offer的人分享出来的。
三、要不要放照片？
一般不建议放，但想要更严苛一点可以参考这两个标准：
1、看应聘岗位
岗位JD 里如果有要求放照片，那就必须放，但这个要求非常少见。
有的公司不会明确地说要贴照片，那需要自行根据岗位判断，看是否为对外岗位，比如一些业务型岗位（演员、销售、公关、市场、模特、主持人、主播等），这种岗位一般都对应聘者的形象气质有所要求。
2、看自身颜值
如果颜值高，形象气质好，那放照片肯定加分的，但是切记不要“只是自己觉得美”。
如果形象气质不那么赏心悦目，那就不要放了，不放不一定加分，但是放了可能会减分。
如果决定要在简历中放置照片，请去正规的照相馆拍摄正装证件照，并和照相馆索取处理过的电子照片。
照片背景建议用蓝、白、灰色三色，忌用红色，具体照片选用可参考下图案例。
四、没有经验怎么写简历？（干货）
其实在你没有名企实习背书的情况下，你的校内活动、学生工作、社会实践、公益社团就是你的所有经历了，那么怎么从这些重复率高、含金量低的活动中突出自己的能力让HR觉得你的简历是有“干货”的呢？接下来看重点。
零经验简历之内容填充1.“个人评价”一定要放在第一栏！直接量化！！
根据岗位JD来写自我评价，以市场营销岗位为例，先来看看某市营岗的招聘JD：
我们可以明确看到，市营这个岗位对于团队合作能力、责任心、学习能力以及抗压能力有所要求，同时岗位职责中有轮岗安排，如果你对运营流程和岗位职能划分有一定了解，是不是就能加分？所以你在写个人评价时，可以直接把这些亮点亮出来，用数字和行为词说话，增强说服力：
对自我评价还想加深了解的可以看看职徒的这篇干货文章：你们简历上的自我介绍怎么写的？
2. “教育经历”、“获奖情况”分开陈列
一般的求职简历中，“教育经历”和“获奖情况”往往是合并在一起的，比如这份：
但由于你自己的工作经验为零，能显摆的东西本来就有限了，最能显摆的“获奖经历”怎么能不单独列出来呢？
在陈列获奖情况的时候可简单补充奖项的含金量，让HR更直观地看到你的优秀~
3.“项目经历”可填写课程作业
很多人看到项目经历这四个字就觉得很茫然，我连工作实习经验都没有，哪来的项目经验？
你当然有！你不仅有，而且有很多（前面已经说过了……），别质疑，往下看。
你大学有没有写过作业？做过马原毛概的问卷调查报告吗？做过专业课讲演PPT吗？这些都可以作为项目经历填充。
详细撰述过程时把课题的内容、自己查阅的资料、运用的工具，以及研究的成果分点列出，就可以成为很好的项目经历。
就拿上面那份简历中的项目经历举个例子吧：
4.校园经历详细写
对于大部分零经验学生来说，校园活动及组织是简历中最丰满也最容易写的部分，无论是社团活动还是各类竞赛、校园活动，都可以加以阐述。
在撰写中依旧要注意数字和行为词的使用，在潜移默化中凸显自己的领导能力、学习能力以及团队合作能力。
5.技能证书都写上
针对应聘岗位把自己相匹配的技能证书都写上，如果是金融证券类，那么Excel和PPT就会有所加分，另外相关岗位的证书以及二级、普通话等基础证书也可以写上。如果目前正在考CFA、ACCA等证书，也可以加上，并附上具体的等级。
零工作经验的简历需要更多的包装和修饰，但尽量别撒谎编造，HR不是傻子，真才实学才是王道。
职徒学姐想说的是，万事开头难，找第?份实习确实相对困难?些，如果你是?个勤奋并且愿意付出的?，建议你在投递简历的时候不妨表达出自己愿意加班，愿意服从组织安排出差，有很强的学习意愿和能?，并且十分渴望得到这份工作，这种诚意也可以增加你获得?试的机会。
但如果你真的什么什么都没有，还懒，那我只能劝你勇敢去试试了。
最后给大家分享一份零工作/实习经历，但成功进入快消行业的同学的简历：
简历来源/职徒简历
针对大学没有任何经历的同学, 在职徒简历官网（)有专?针对性的“零经验”和“学?求职”模板，??有海量的项?经历、学?组织经历相关的案例，同时可以对撰写简历的竞争?进?评分，不断优化?身的简历竞争?，如果之前缺少实习经历的同学强烈推荐使?。
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如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢？
一分优秀的简历是要能围绕招聘公司的招聘要求来写多的！对于没有什么擅长，这个并不重要，因为招聘公司首要看到的是你的匹配，然后才是你的擅长，在招聘公司眼里，有擅长更好，没擅长也无所谓，只要能符合公司招聘要求就可以了。
要想写好一份优秀的简历也不是那么容易的，因为每家公司都会有不同的招聘要求，作为求职者也很难做到给每家公司都简历都不一样，但是呢，还是有一些技巧可以使用的！
技巧1：明确面试岗位，整理各公司岗位岗位描述内容。
一定要想清楚你想面试什么岗位，而不是散枪打鸟，打到哪个算哪个！
知道自己要面试岗位后，就在招聘网站上去搜索相关招聘，应该可以搜到很多不同公司招聘该岗位的信息。仔细阅读各公司对于这个岗位的描述，最好能把部分关键词收集好。这就是你写一份优秀简历的基础资料了。
技巧2：简历框架要搭好。
简历都框架提现的是你的思路是否清晰，网上有很多简历模板，但是基本上都是一些基本信息的登记模板，个人觉得简历最核心的是在工作经历描述部分！
在工作经历方面，最好能对各项工作采用罗列出来，把各项工作的关键步骤精炼地描述出来。不能重复，不能啰嗦。
技巧3：工作经历用词要匹配招聘公司。
在工作经历的用词描述上面，记得一定要尽量使用我们再上面搜索到底一些关键词。因为往往一个技术活，在不用公司用词描述是不同的，不能过多地使用自己脑海里的词，而是应该使用招聘公司们经常使用的词汇。
用这些词汇写出的简历，不但与招聘公司之间的匹配度会高一些，而且也更容易被招聘公司识别喝理解你的工作经历。
因此一份优秀的简历，是要求做一些准备工作的，要有清晰到框架的，要能容易被其他公司理解的！
希望我的解答能对你有所帮助，谢谢。