为什么要用企业在线培训
网上说的海员培训是真的吗？
网上说的海员培训是真的吗？
最近工作不顺心就在网上浏览，看到有培训海员，推荐工作，工资比陆上高，请问一下是真的吗
培训海员真的很多。但也有假 收费多于15000最好不要去。因为他们想榨了你^_^。但现在船员行情还是不错的。这一行业人员流失量很大。每几年都会需要新鲜血液的注入 现很多公司都出台各种利好政策去招收人员。我是远洋二副 拿我们公司来说 水手机工基本都是实习期结束 第二条船直接派遣 薪水在1200美金左右。 所以想做这一行相对而言年轻一些的朋友做个3.4年还是可以的。毕竟对于刚毕业的同龄人这个薪水还是很吸引人的
我男朋友是海员，上大学时读的航海专业，在学校期间考取了水手证，也与海事公司签订了合同，由海事公司介绍出航任务。这中间弯弯绕绕，有很多程序，网上介绍的不一定真实，如果真想做海员，建议先买书自学考取水手证~
海员这个行业比座牢还难受，晕船、想家、精神的折磨，还有工作的劳累，我建议千万想好了在去。大部分船员也就是有百分之二十能够干下去的，基本都不想上船了。在一个工资偏低，拿不路低上三倍工资千万别去。
网上基本都是避重就轻的说有些问题。
你觉得IT培训真的有用吗？
有用。
IT行业是我国正在高速发展的产业，也是世人瞩目、风口浪尖的朝阳产业。IT行业不仅为社会发展做出突出贡献，也成为年轻人热衷的发展领域，更是新一代青年实现梦想、创造财富的第一选择。
IT行业技术日新月异，产品层出不穷，希望找到好的工作，或是为进一步晋升做准备，都需要更好的产业，和新技术接轨，不断学习。然而越来越多的IT企业在激烈的市场竞争中，加快了研发市场推进速度，企业没有时间和精力培养新人，更希望能够使用直接上岗的“成手”，或是具备企业基本能力要求的“半成手”。
而高校毕业生面临找工作的压力，又从象牙塔之中学不到企业实际的内容，所以在就业之前经过一段时间的企业案例实训以及模拟企业团队开发的实战，无疑是对大学生的就业起到一个实质性的推进作用。
另外，很多在职工程师也需要不断充电，以获得更好的待遇和晋升阶梯。近年来关于计算机专业的就业形势争议很大，一面是IT行业发展迅速，人才需求量大，每年的人才缺口都非常的大，工作机会多，待遇高；一面是高校计算机专业年年扩招，就业情况却普遍不理想，能够对口就业的比率反而很低。
中国IT产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才显得尤为重要。
目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力、能实际动手操作的实用型软件人才。市场需要的是计算机专业职业技术人才，而很多计算机专业毕业的学生都不能满足市场的需求，所以才会有抱怨计算机专业就业难的说法。归根到底，解决办法还是靠自己，大学四年不要碌碌无为。