面试辅导员一般问什么
当大学辅导员有什么硬性要求？
当大学辅导员有什么硬性要求？
首先打破你的美梦，辅导员月工资绝对没有10000，先减去3000多吧。另外，辅导员招聘硬性要求那不一定非是班长，但需要是入过党的才行，因为主要做思政工作，思想要正确是前提，不然如何做别人的思政指导。当然同一职位优中选优，就自然会附加其他条件进一步筛选。研究生不算什么，每年毕业的研究生逐年增长，招生也逐年增长，学历贬值了。当然民办大学个别辅导员不是党员也可以，不过也会在校内教师发展成党员。
高校辅导员入职宣誓
能当班长你就当，研究生的班长几乎没有什么事，人数又少，最多传达一些学院消息，然后组织同学一些活动，研究生主要是学习，这类活动就没那么重要，最多班级凝聚下的时候，大家一起吃个饭，爬个山么得，班长做个主，询问下通同学，其他基本无事，很闲，不像大学本科班长的事那么多。到研究生阶段了，没人去争着当班长了，没人竞选，都想落个清闲了，而且优秀班干荣誉在找工作中也没什么大用。企业不关心这个，只关心你的能力，和技能。尤其是做学术的，你说你当过班长，那么大家最多相视一笑，不说什么。
高校辅导员入职合影
另外，一些民办大学辅导员工资高，但是工资低，各有偏向看你怎么选择。公立大学辅导员要竞争激烈些。民办就更好入职一些，也更好辞职。很方便。工资的话你很关心的，那么还是继续拿来里个学校的辅导员工资条供你参照。
安徽理工大辅导员工资组成
海南某高校辅导员工资条
辅导员是行政干部也是教师，有的很多辅导员后来也转成专职的教师岗了，还有的辅导员直接考博了，然后继续深造去了。所以辅导员并不是钉在这里，就一直干学生工作，当孩子王了，晋升机会还是很多的，一般都会转成学校的行政干部，几乎都是从辅导员里面选拔的。
优秀辅导员表彰
以后辅导员的学历和一要求也会越来越高，总之，竞争激烈，僧多粥少，研究生的学历会慢慢不够了，得是博士。这样的机会才会变大，硕士毕竟还是太尴尬了。不上不下的。
新入职的辅导员培训现场
所以你可以先体验2年，不行就辞职考出去，这样的例子身边很多。辅导员需要体验下，挺有意思，跟大学生接触还会产生恋情，因为辅导员研究生刚毕业也就25岁，而本科学生大三大四的也差不多22岁了。差距不大，有些就是跟毕业生结婚了。挺幸福。
辅导员助理面试问题及回答技巧？
.辅导员需要真正能为他办事的学生而不是夸夸其谈说大话的学生。你要说出你的详细的工作计划，例如如何带动班级的学习气氛，如何调节班级同学之间的矛盾，如何更好的为班级同学服务，在为辅导员和其它专业课老师工作的时候有没有自己的一个有效的工作方法，在日常工作中怎么样提高工作效率等等。
2.面试时候别紧张，要信心十足面带微笑。
3.充分发挥和调动各种资源优势...