应届生应聘有什么优势
应届生考编制的优势？
应届生考编制的优势？
1）事业单位统考限定只有应届生（包括择业期内）可以报考，同时在报考之前有入职经历且交过社保的，但在报考时已经辞职的可以报考。事业单位统考限定只有应届生（择业期）可以报考，同时在择业期内有交过社保的不可以报名，哪怕是在报考时已经辞职离岗的。
2）应届生有部分校园特招，免笔试
免笔试，就意味着等同于笔试入围！因为考编相对于笔试部分不擅长的人来讲，这是一大福音，可以免去大部分的笔试刷题时间，只需要专心做好面试准备就可以了，这是社会招聘渠道所不具备的，因为现在奉行“逢进必考”（原则上笔、面都要），但是应届生有特招渠道.
3）.应届生备考时间相对充裕
应届生尚未参加工作，时间上自由度大，特别是大部分专业在大四阶段的课程量是较少的，而且一旦决心考编，那便做好备考的心理准备，而不是匆匆忙忙地跟随大流一股脑地想着办法“及时”就业。要争取在应届生的黄金身份时期上岸。
4）应届生备考环境相对友好
应届生在校园内，暂时不需要过多承担社会生存压力，心态上相对能静得下来，而且学校有图书馆等学习的良好环境，比起下了班还要匆忙挤时间窝在宿舍学习的上班族，简直不要好太多。
应届生考编制有什么优势？
应届生考编制的主要优势就是一直在学习，脑袋里的知识成系统，比较容易利用起来，已经工作的人，因为长时间放下学习，会使得他们学起来更吃力，有工作压力也不能全心全意的投入到学习中去，所以学习效率更高，相对而言考起来更容易一些
应届生报志愿者有什么好处吗？
第一，可以写在自己的工作经验和履历上，报志愿者的话，一般志愿者协会也会给你颁发一些奖状的，是可以写在你自己的履历上
第二会有一定的志愿时长，参加各种志愿活动是可以获得志愿时长的，比如入党还有一些奖学金的评比都会去看志愿时长
应届毕业生身份对于找工作影响有多大？
题主你好！很高兴回答你的问题！
毕业了找工作，发现自己还是很吃香的，有木有？这家公司招聘，我们针对应届毕业生有...政策；另一家公司，应届毕业生到了我们这里以后，就是我们的管理储备干部，有XX点好处...那么企业为什么看中你的应届毕业生身份呢？
第一，学习能力。大家都知道自己的学习能力最强的是高考对不对，但是高中生并不吃香，他的三观没有完全成型。但是，应届毕业生不一样，他们都是刚出校门，学习的那股子冲劲还没有丢，学习能力出于职业生涯初期最强的时候。企业也需要做人才梯队建设，所以这时候讲这些“小纯白”纳入麾下，培养起来又快又放心。这里就是看中其接受新鲜事物和学习新工作内容的能力。
第二，学生的天真。学校毕业以后，刚开始没经过熏陶总有那么几分“书生意气”。这个时候招应届生进入团队，就像给它注入了催化剂一样，有利于团队的成长和创新。
第三，可塑性高。应届毕业生往往很少接触一些社会上的工作，那么也就意味着他并没有职场中的一些坏毛病，没有形成固定的工作思维，可培养的价值高！
总之，题主请珍惜自己现在的“小纯白”身份，选择好自己的行业和公司。