如何提高工作效率和学习专注度
每天工作很忙却不出成绩，碎片化时代，如何利用每一点脑力？
每天工作很忙却不出成绩，碎片化时代，如何利用每一点脑力？
每天看起来很忙，但是最后似乎没有什么成绩，这是一个非常困扰的问题，时间长了，自己都会怀疑人生。久而久之自己都会失去信心了，忙一点固然充实，但不要瞎忙。
不出成绩的话，可能是方法不对，导致工作的效率不高。碎片化信息时代，各种各样的信息不断的涌进你的脑海，在这个时候自己最好要理清楚几件事情：
1、随时能切换角度。在一个越来越微观的世界里，万万不能丧失宏观的视角，否则我们会在信息碎片里疲于奔命。
2、交叉验证能力。其实交叉验证是逻辑学的基础之一，懂的如何交叉验证，可以屏蔽掉大部分的无效信息。
3、整理归纳的能力。把一片片碎渣分布重新条分缕析，重新排列组合，从中找到有用的线索和脉络。
不需要在碎片化的信息中每一样都让大脑接受，要取其精华，去其糟粕。
不出成绩也有可能是专业性知识不够，导致很多问题或者流程就走很多弯路，本来半小时能做好的事情，结果可能要花1-2小时。所以自己可以多学习一些专业性的知识，以备不时之需。另外该休息的时候还是要休息的，每天都很忙的话，你就会没有时间来成长了。合理安排作息时间。工作的时候认真工作，有效率的。休息的时候好好休息。这样才会有一个更好的工作 生活过程！
纯手打，希望对你有帮助！^_^
提升效益就必须提升工作效率，那么你认为提高职工以及你自己工作效率的方法有哪些？
不管大企业或小公司以及个体工厂，提高员工工作效率可以说是是当务之急。很多的管理层都不停的在学习和再研究。那么怎样才能提高员工的工作效率呢？
首先提前员工的工作效率领导是关键，企业的口号应该是要向管理要效益，一个好的管理团队是企业发展的根基，所以，领导要科学化，制度化，规范化，统一化，人性化，要不停的对领导进行有效的培训和学习实践。为什么说一将无能累死千军，就是说管理水平跟不上，管理能力低下。
第二就是多给员工进行技能培训，业务培训，和思想道德教育，鼓励员工积极向上，努力进取，科学创新，用实力行动来提高工作效率，为企业创造效益。鼓励员工不但再精神上给予鼓励，而且也要在物质上给予奖励，可以说要恩威并施，双管齐下。鼓励不能只是停留在口头上，不能开玩笑似的去说，要要人员工相信公司是一诺千金的。要和员工心贴心的去交流去沟通，因为沟通也是生产力，多听听员工的呼声，才能上下一心，员工才能放下包袱以厂为家，脚踏实地的为公司提高工作效率。
第三就是从个人角度来说，要想管理好公司，管理好团队，就不停的去补充自己的知识和能力，要多理论和实践相结合，坚持真理，坚持原则，多出点子，多想办法，来提高自己的业务水平和知识水平，要多赢得领导和同事的关心和支持，工作才一帆风顺，才能不断的开拓进取，提高自己的工作效益。
总之，提高工作效率的方法方式很多，就看你怎样去执行，怎样去理解，要端正思想，不能人云亦云，操之过急。
谢邀！