star法则主要代表什么
stat原则？
stat原则？
第一:STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。star原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。
第二:1.S指的是situation，中文含义是情景，也就是在面谈中要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作考评标准的事件所发生的背景状况。
2.T指的是task，中文含义为任务，即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色，从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力。
3.A指的是action，中文含义是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。
4.R指的是result，中文含义为结果，即该项任务在行动后所达到的效果。
star面试法答题技巧？
STAR面试是行为面试中的一种，是企业在选拔中高层人员时候，使用频率最多的一种人才测评工具；在做STAR面试时，须注意以下几点:1.情景必须是真实的，且描述是非常具体的；
2.任务是可行的且是可以达到的；
3.行动计划须具体明确，有逻辑；
4.有数据作为支撑，可以衡量。
stare法则应用？
STARe法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。
star成就分析法？
STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:
Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
star法则Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
star法则
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。