人力资源管理师证二级考哪几门 人力资源师考试科目是什么？题型有哪些？考试分数线是多少？

人力资源管理师证二级考哪几门

人力资源师考试科目是什么？题型有哪些？考试分数线是多少？

人力资源师考试科目是什么？题型有哪些？考试分数线是多少？

人力资源管理师考试科目及题型有哪些?　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
　　人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等《综合评审》是包括论文和论文答辩。
　　考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试分数线是多少?　　人力资源管理师合格标准：
　　企业人力资源管理一级合格标准：
　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
　　企业人力资源管理二级合格标准：
　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
　　企业人力资源管理三级合格标准：
　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
　　企业人力资源管理四级合格标准：
　　理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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人力资源管理师2级通过率多少？

一般二级的通过率在30%-40%之间，这个属于国家统一考试肯定需要自己下功夫学习的，二级一共考三科，每科100分。60分通过即可。

人力资源师二级对应资格是什么？

人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。