人力资源管理师是上机考还是笔试
四川初级人力资源管理员报考费用是多少？
四川初级人力资源管理员报考费用是多少？
四川初级人力资源管理员报考费用是多少呢，费用是根据培训班型来定的，选择培训班型不同，课程内容和课时长短不一样，费用也不同。很多人都认为初级人力资源管理员的考试难度不大，通过自学就能通过考试，但从真实的数据来看，通过自学考取人力资源管理员证书的人员不到10%，世纪精英教育人力报考专家建议大家还是去专业的培训班，考试通过率会更高一些。
有必要考人力资源管理员吗？
人力资源管理师考试现在实行逐级报考了，至少有一半以上的人都需要从四级人力资源管理员开始报考，一些有人力资源工作经验或者相关的专业的人会认为这个级别太低，没有必要考。其实四级人力资源管理师证是入门级别，是对专业能力的认可，企业更看重的是员工个人能力，证书只是一个敲门砖，但没有这块敲门砖，连这个门槛都进不去，只要是从事人力资源、人事行政等工作的都应该考一个人力资源管理员证书。
人力资源管理员报名流程：
确定报考等级→到世纪精英学校报名并提交报名材料→参加考前培训→领取准考证→参加人力资源管理师考试→考试合格者领取人力资源管理师证书，未合格者继续学习参加补考
人力资源管理员考试科目：
人力资源管理员是HR的入门级别，考试科目也很简单，只考理论知识和操作技能，而且都是上机考试，电脑答题。理论知识卷面成绩是100分，60分合格，全是选择题，操作技能的卷面成绩也是100分，60分合格，考试题型有简答题、综合分析题等。理论知识和操作技能都考到60分就能领取人力资源管理员证书。
人力资源四级理论内容？
四级人力资源师考理论知识和专业技能，其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识；专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利。
两个科目都是上机考试，但是专业技能考试的难度相对高一些
五大员成绩查询？
五大员考试成绩一般是当场出成绩，现在大部分省份都是上机考试，登录报考省份的建设工程人力资源网即可查询。t五大员是指1、土建类：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。2、安装类：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。3、市政类：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。4、监理类：土建监理员、安装监理员、市政监理员。5、园林类：施工员、质检员、安全员、材料员。