双选会有必要参加吗
参加学校双选会，在现场应与HR交流什么内容。他们会现场面试吗？
参加学校双选会，在现场应与HR交流什么内容。他们会现场面试吗？
现场会面试
求职面试在我们求职的过程中是非常重要的，但是如何充分准备？我们在掌握一些技巧的同时要注意哪些问题才能让自己获得心仪的岗位呢？
1、应聘岗位的工作内容
正常情况下，用人单位的招聘信息上面应当会具体说明招聘岗位的具体工作内容是什么，如果只是写助理这样不清楚的岗位，就要注意啦。但是现在也存在不少用人单位为了能够招到人，总是将一些比较普通的岗位修饰的特别的高大上，所以在面试中你发现对方有意向录取的你的时候，不妨再具体咨询一下工作内容。
2、了解工作的地点
对于规模比较大的公司来说，招聘的员工并不是都能够在本地工作的。有些招聘的员工是需要调到其余的分公司。可是你理想的工作地点却是本地，或者会给你安排到下属的分公司，为了防止出现这样的差错，在面试的时候一定要搞清楚自己应聘工作的具体工作地点。
3、具体的试用期
员工进入一家用人单位工作都要进行一段为期三个月左右的试用期。当然这段时间具体是多少，需要你跟用人单位去确定。这段时间或许你的工资很少，但一定要注意保障自己的权益。
4、薪资待遇
谈及薪资待遇，想必是每位员工都比较关心的话题。当然有关薪资待遇也是求职者在面试的过程中必谈的一个环节。虽说这个环节是比谈的环节，但是千万不要过于直接或者夸张，这样只会惹得HR的反感，你应当采取的方式就是用委婉的方式与HR谈论相关的薪资待遇。
个人一点建议，希望对你有帮助!
非免费师范生可以参加免费师范生双选会吗？
我也是不是免费师范生的师范生，曾经在2012年1月份去参加过在广西师范学院明秀校区举办的那场双选会，记得也有提供部分不只针对免费师范生的岗位，只要不去看免费师范生专区的那些招聘岗位就好了。
不过话说回来，不只针对免费师范生的岗位确实少一些，但还是有机会的嘛。
医学生双选会上找工作成功率高吗？
这种双选会的机会还得看个人的能力。
一般医学专业的招聘的条件都比较高，人事科会了解的你是否有硕士或者博士学位，有没有留学或者SCI科研基础，论文的发文情况等。如果你在这方面很突出，完全没有必要担心自己的工作，你就是高端人才。 如果没有这些经历，也不是一定不成功，用人单位也有部分岗位适合本科或者硕士的，可以和人事科或者科教科的联系，达成工作意向的成功率也是很高的。但是多是考试得合格，证书齐全，具体也看你工作的性质吧。