企业微信oa转正申请怎么弄
字节跳动实习生转正的条件？
字节跳动实习生转正的条件？
一般入职三个月后可以申请转正(不足三个月可能导致产量不足)，hr会在申请后安排转正答辩。答辩的形式是做PPT介绍自己实习期间的工作内容和产出。现场会有一些面试官会针对PPT上的内容提问。整体防守都是围绕你在做的生意，气氛不是很紧张。冷静下来正常介绍就好了，因为都是你真正做过的事情。
答辩的内容必须是你真正做过的事情。结合业务场景，讲清楚做这件事的背景，学到的东西和最终的收益，实事求是，不要 不要为了好看或追求内容的丰富而造假，也不要拿其他同学的输出。
最后，如果你自信而冷静，你会得到更多的分数。即使面试官问你一些你不知道的问题。;不知道，唐 不要惊慌，不要惊慌。;t废话，就说自己还有一些不足，以后勤勤恳恳很重要。
OA办公系统流程指的是什么？
OA办公系统流程是指通过计算机技术实现办公自动化，使公司员工用软件处理日常办公事务，如请假流程、出差流程、报销流程、转正流程等。每个流程都需要发起交易，然后层层审核，这样就形成了一个完整的业务流程。
58同城公司入职流程？
58新员工入职流程主要分为六个步骤:
第一，工作准备；
二、报到；
第三，入境手续；
第四，入职培训；
第五，转正的评价；
第六，入门结束。
参赛准备:
1.人力中心将《录用通知书》发送给符合条件的人；
2.确认新员工的报到日期，通知新员工来公司，明确报到前的注意事项:所需资料、体检等说明；
3.通知人事助理新员工的注册日期，人事助理将为新员工准备所需的表格。;的入境手续，并负责按照《新员工入职通知单》的内容实施各项工作:
——用人部门负责安排办公场所，申请电脑、；
-行政办公室负责分发办公用品；
-信息组负责开通邮箱、账户、调试电脑设备。
参赛报告:
1.人力资源中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续:
-员工填写《登记表》并提交各种证明:
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口本复印件；
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；
资质或资格证书原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检证明；
-与员工签订劳动合同、保密协议和岗位说明书；
-建立员工档案和考勤卡；
-介绍公司情况，带领新员工参观公司，介绍同事；
-将新员工移交给用人部门；
- oa在线发布加盟信息，更新员工通讯录。
2.用人部门承担的工作
-负责安排座位、介绍并帮助自己熟悉工作环境；
-指定专人作为新员工辅导员，介绍工作职责和工作流程[1]。
入境程序:
1.填写《员工履历表》。
2.《制度汇编》，谁介绍了公司 的情况和管理系统，以使他们对公司有基本的工作知识，并要求他们通过公司了解更多的情况。;的内部网络。
3.按照《新员工入职手续清单》规定逐项办理入境手续。
4.确认员工转入人事档案的时间。
5.向新员工介绍管理层。
6.带新员工到部门，把他们介绍给部门总经理。
7.通过电子邮件和内部刊物向全公司公布新员工的情况。
8.更新员工通讯录。
9.签署《劳动合同》。
入职培训:
1.组织新员工培训。
2、相应职能的专业技术培训
3.公司管理层不定期举办关于企业发展历史、企业文化、各部门职能及关系的培训。
进入充分就业:
1.成为正式员工是一个工作评估的机会，也是公司的重要组成部分。;■人员优化。
2.成为正式员工是一种肯定和认可。定期评估流程的良好实施可以为员工提供一个重新认识自己和自己工作的机会，帮助他们提升自己。
3.聘用一般员工须经用人部门和人事部门审批，并办理相关手续。
4.新员工实习结束后，人事部会安排确认评估。
员工在试用期内对自己的工作进行自我评估，由直接经理进行评估。直接经理的评估结果将对员工起到决定性的作用。;■确认。