同事间吵架怎么解决
和同事吵架怎么缓和关系或者说怎样做能让他忌惮我？
和同事吵架怎么缓和关系或者说怎样做能让他忌惮我？
各位大佬给我出出主意，有一个巨懒但在领导面前又特别勤快关键还总是以领导的口气很轻挑的用手指着别人分配人家去做事的同事在命令我做事时忍不住和他吵了一架，事后怎么缓和关系或者防着他背后捅刀子，关键我非常喜欢这份工作。不想有不确定因素影响。
一声过年好啥都过去了
请他吃你自己杀的鸡。
让他看到你经常用一种看怪物的眼光去观察他，不要有一个字的解释。有人在琢磨他，你说他怕不怕？
回答:仇气来宜鲜，不宜结！
直接明说，严肃认真谈一下。
尊重事实！
只有人敬人哪有人怕人，“忌惮”你个球，要么一顿老酒把话说开，要么平心静气好好工作，要么滚蛋。
哥们请喝女友抱抱
把你的领导认作干儿子！
你有两个需求1、缓和关系。2、他“忌惮”你。
有一个方法是一举两得的，你当他领导，如果他不傻，你们的关系自然会缓和的，不仅“忌惮”你，并且会对你言听计从。
假如你一时半会当不上他的领导，那么咱们可以这样分析：首先你要端正好心态，人与人之间有冲突是难免的，更何况是一起共事。凡事我们讲个理字，争执归争执，不要太记心上，那对自己不好。就算记得，也得装成忘记，工作还得继续，甚至有可能他压根没把你们的吵架当回事。其次，第一个主动沟通、尝试和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿态。不妨走过去主动伸出手，用积极的态度唤起彼此的信心，这样虽然做不到“忌惮”，但会敬你三分。
希望能够帮到你。
和同事吵架，这本身就是一个事件，出现问题肯定要第一时间发现问题，如果是你自己的原因就第一时间去道歉，真诚道歉！如果是对方的错，如果你还希望彼此继续交流，那就要放下自己的心态，故意认错！等对方不记仇了以后，把关系拉近再和他聊聊这件事的情况，在同事完全认可你了，以后这种事情就不会发生了！
一切还是要靠你自己来面对！加油！
工作中同事吵架你怎么处理？
办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。
如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。
如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。
这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是最好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。